Ponen en duda la seguridad de los trabajadores del Emvial
Desde el Sindicato de Municipales advirtieron que falta mantenimiento de los equipos hidroelevadores y denunciaron “dos graves accidentes” en 60 días. Ante ello, el concejal José Cano, pidió explicaciones al Ejecutivo.
En una nota dirigida al presidente del Emvial, Santiago Bonifatti –con copia al intendente- el Sindicato de Trabajadores Municipales cuestionó las inspecciones realizadas en estos días a los equipos hidroelevadores de Alumbrado Público. “No satisfacen al personal del área ni a esta entidad gremial, en cuanto no brindan el marco de seguridad necesario para los trabajadores”, esgrimieron.
“Si bien no ponemos en tela de juicio el profesionalismo del personal de Iram, una revisión solo ocular y ligera no es lo adecuado para estas máquinas que se encuentran con falta de mantenimiento preventivo y correctivo, más aún cuando en 60 días se produjeron dos graves accidentes”, detallaron luego.
En este sentido, repararon que se habilitaron como “aptos” tres equipos “en dudoso estado de seguridad”: el móvil N° 8-332 con pérdidas de aceite hidráulico; el 8-329 con los anclajes de sujeción de los estabilizadores flojos, y el 8-324 con perno de brazos flojo y girado. Estas unidades, mencionaron desde el sindicato, “fueron sacadas de servicio bajo la responsabilidad de esta entidad gremial, con el fin de velar por la seguridad de los trabajadores”.
Al tomar nota de esta presentación ingresada el 19 de diciembre, el concejal José Cano (Agrupación Atlántica), presentó un proyecto de comunicación en el Concejo Deliberante, donde consideró que “los hechos denunciados son de una gravedad extrema en cuanto a la seguridad de los trabajadores municipales”, y contempló que también “se denuncia falta de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos hidroelevadores”.
Por ello, solicitó al Ejecutivo que informe, a través del Ente de Vialidad y Alumbrado Público, “la razón de la falta de mantenimiento; cuáles fueron los dos graves accidentes producidos en los últimos 60 días; y cuál es el plan de acción a desarrollar para subsanar los problemas denunciados por la entidad gremial”.
