Centros de salud: Cicop advierte por una “disminución de la atención”
Tras los reclamos vecinales en diferentes salas, desde el gremio exigen una reunión con el secretario de Salud Blanco. Remarcan que las condiciones laborales derivan en una “fuga incesante de recurso humano”.
Esta semana mientras las autoridades municipales reinauguraban el Centro de Salud N°1 y destacaban la realización de obras en los últimos años en nueve salas, distintos reclamos se hacían sentir en torno a centros ubicados en distintos barrios, todos en coincidencia con el fondo de la situación: la falta de personal y recursos suficientes para la atención adecuada de una creciente demanda. En ese marco, desde el gremio de profesionales de la salud, Cicop, exigieron una reunión con carácter urgente con el secretario de Salud, Gustavo Blanco, al advertir que las actuales condiciones laborales derivan en una “fuga incesante de recurso humano” y, con ello, una “disminución de la atención”.
Por un lado, en los últimos días, el intendente Carlos Arroyo, habló de estar “cumpliendo” su “plataforma electoral” en la que señaló que “lo más importante era la salud”. Por otro lado, vecinos de distintas zonas como Playa Serena, Alto Camet o Estación Chapadmalal -y también meses atrás en el centro Meyrelles – exigieron tener una atención digna en los centros de salud y, al menos, poder conseguir turnos ante lo dificultoso que se vuelve teniendo en cuenta la falta de personal necesario que deriva en horarios de atención insuficientes y largas colas de madrugada para conseguir ser atendidos.
De esta situación se hizo eco Cicop y planteó que “urge la jerarquización profesional para poder sostener y garantizar el sistema público de atención primaria de salud en la Municipalidad”. Es por eso que a través de un comunicado le piden a Blanco “apertura del diálogo y así concretar soluciones para frenar la fuga de profesionales de la salud”.
“Los profesionales de la salud en su gran mayoría deben pagar para ejercer (colegiatura, matrícula, seguro), y debido al detrimento salarial de los últimos años, se ven obligados a buscar otros empleos reduciendo el módulo municipal, renunciando o tomando licencia sin goce de sueldo, esperanzados en que en algún momento cambien las condiciones de trabajo”, describieron a modo de alerta desde el gremio y sumaron “el aumento de la complejidad ante una demanda creciente y recursos insuficientes”.
“Esta fuga incesante de recurso humano, impacta semana tras semana en una disminución en concreto de la atención en los centros de salud, sobrecargando a los hospitales regionales e influyendo negativamente en el proceso salud- enfermedad-atención-cuidado de toda la población”, advirtieron desde el gremio conducido por Carlos Gomez y Micaela D’Ambra.
En este marco, plantearon: “Si bien el acuerdo paritario acordado la semana pasada para todos los trabajadores municipales es mejor que años anteriores, con el que hipotéticamente se alcanzaría el índice inflacionario en el 2019, solicitamos la apertura del diálogo para discutir condiciones laborales específicas del sector al que representamos”.
Puntualmente, desde Cicop plantearon la “necesidad” de implementar en forma inmediata la ordenanza municipal 6991, promulgada en 1987, mediante la cual el municipio adhiere a la Ley de Carrera Provincial 10471 para enmarcar el trabajo de los profesionales de la salud del distrito. “Esta ordenanza no se cumple y afecta hace años los derechos vigentes de nuestros afiliados (vacaciones, stress, recategorización automática, permiso de capacitación sin pérdida de premio por presentismo)”, puntualizaron.
Y entendieron que su implementación “garantizaría mejoras inmediatas con la ejecución de artículos puntuales ya vigentes”, por lo que pidieron que Blanco los reciba “en carácter de urgente debido a que es posible tomar medidas concretas para revertir la situación”.
