Sábado 20 de abril | Mar del Plata
07/04/2016

Colectivos: denuncian nuevos casos de “choferes fantasmas”

Luego de los tres advertidos en primera instancia, la Casa del Trabajador señaló que aparecieron otros dos similares y que se investigan hasta 95 posibles casos.

Colectivos: denuncian nuevos casos de “choferes fantasmas”
(Foto: archivo / QUÉ Digital)

En el marco de la discusión del aumento del boleto la Casa del Trabajador apuntó contra una de las empresas encargadas de servicio, 12 de Octubre, y denunció la “utilización de empleados fantasmas para justificar los mayores costos operativos”. La acusación se centró en tres casos detectados y ahora se extendió a cinco. Se trata de trabajadores que figuran formalmente en el Anses y la AFIP pero que nunca se desempeñaron para la firma.

La situación salió a la luz cuando tres mujeres, de manera separada, en la misma semana fueron a cobrar lo que les correspondía por la Asignación Universal por Hijo, pero en el sistema figuraba que ellas no calificaban para percibir ese beneficio social.

Con el paso de las horas desde la Casa del Trabajador, representada por el abogado Julio Hikkilo, denunció haber detectado dos nuevos casos de trabajadores “que figuran formalmente en Anses y en AFIP como empleados de la empresa de transporte 12 de Octubre siendo que los mismos nunca han trabajado ni trabajan para la misma”. Asimismo, advirtió que existen otros 95 posibles casos en investigación.

A partir de este panorama y luego de haber radicado una denuncia penal para que se investigue “si se trata de un error administrativo o de una posible maniobra tendiente a hacer figurar como empleados un mayor número de personas que los realmente existentes”, desde la Casa del Trabajador también solicitaron la intervención de la Defensoría del Pueblo “en defensa de los derechos de los usuarios del servicio de trasporte público”.

De esta manera, volvieron a exhortar a los concejales “a no aprobar el aumento del boleto hasta tanto se efectúe una auditoria de la documentación de la empresa para determinar el número real de trabajadores existentes y un estudio de costos serio y eficaz  para establecer la viabilidad o no del pedido de aumento solicitado por los empresarios”.

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07/04/2016