Cupo laboral: celebran el ingreso de tres personas trans al Materno Infantil
El gremio ATE llamó al sector privado a imitar la inclusión de integrantes del colectivo LGBTIQ+ para que “la igualdad y equidad de género sea una realidad efectiva”.
En el marco de la inclusión laboral de integrantes del colectivo LGBTIQ+ que se está implementando en distintos organismos y dependencias estatales, como primeros pasos hacia “naturalizar” el acceso al trabajo formal, esta semana tres personas trans formalizaron su ingreso a distintas áreas del Hospital Materno Infantil. Desde la Asociación Mundo Igualitario celebraron la designación y desde el gremio Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llamaron al sector privado a imitar las iniciativas para que “la igualdad y equidad de género sea una realidad efectiva”.
Si bien en la Provincia el cupo laboral rige desde hace seis años con la “Ley Provincial Diana Sacayán 14.783“, a la cual se adhirió el Municipio de General Pueyrredon en 2017, desde el cambio de gestión y con la sanción del cupo laboral travesti-trans en el ámbito nacional en 2021, el ingreso al trabajo formal y el cumplimiento de las normativas se acrecentó en órganos de la Provincia.
Así es que en el último año, desde la Región Sanitaria VIII empezaron a designar a integrantes del colectivo en distintas áreas para dar cumplimiento con la ley, como ocurrió en su sede con la cobertura de puestos en informática y administración, y en el Hospital Modular (HIGA) con el ingreso de dos mujeres trans.
Esta vez, Aimara Carro, Solange González y Noah Mixto son las nuevas personas ingresantes en instituciones del Ministerio de Salud provincial, y se desempeñarán en áreas del Hospital Materno Infantil.
El acto de su incorporación se dio con la presencia del director del hospital, Hugo Carasa, Diana Villar y Martín Pedro, representantes de ATE y Malena García Conde en representación del Programa de Género y Diversidad de Región Sanitaria VIII. También, acompañó a el y las ingresantes Cintia Pili, de AMI.
“Este gran paso se realiza valorando la voluntad política del actual gobierno y un Estado que está presente en dar cumplimiento a una ley que fue aprobada en el 2015, reglamentada en el 2019 luego de estar en las calles reclamando su urgente reglamentación”, celebraron desde AMI y anticiparon que trabajarán en la institución en instancias de capacitación y sensibilización a todo el personal.
Por su parte, desde ATE también celebraron la designación: “Esto no es un regalo de nadie, es producto de la lucha que, en primer lugar, llevaron adelante compañeras históricas como Diana Sacayán y Lohana Berkins, entre otras muchas y muchos anónimos, las organizaciones feministas de todo el país y sindicatos como el nuestro”, plantearon.
A su vez, llamaron al sector privado a imitar el ejemplo de inclusión laboral que, a partir de la legislación, busca dar el primer paso hacia el fin de la exclusión por motivos de género: “Seguiremos luchando desde ATE, para que este cupo laboral travesti trans, llegue a todos los sectores, no solo públicos sino también en los privados y que por fin la igualdad y equidad de género sea una realidad efectiva“.
