Empleados de Comercio “revisó” la paritaria y la llevó a un 101% anual
Sumaron un 22,9% en cuotas a la paritaria que tiene vigencia entre abril de 2022 y marzo de 2023.
El Sindicato de Empleados de Comercio concretó la revisión de la paritaria mercantil con las cámaras empresariales del sector, negociación que va de abril de 2022 a marzo de 2023: le sumaron un 22,9% a lo acordado previamente y llevaron de esa manera el porcentaje de actualización salarial a un 101% anual, con presentismo incluido.
La que aseguran es la paritaria del sector privado más grande y que involucra a 1,2 millones de trabajadores de Mar del Plata y de todo el país cerró su paritaria 2022-2023 con un porcentaje por encima de la inflación de 2022, y tendrán una revisión en marzo.
Hasta el momento, a fines de agosto el gremio había anunciado un acuerdo con las cámaras empresariales para adelantar una cuota del aumento sellado en abril en virtud del proceso inflacionario: se trató de un 10,5% de suba que estaba previsto cobrar en enero y que se sumó al 10% ya programado para agosto. Ese acuerdo, hasta el momento, totalizaba desde abril -con impacto final en agosto- una actualización del 59,5%.
Ahora, según informaron desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), ese primer tramo incorporó un 22,9% extra a cobrar en dos tramos: 13% en febrero y 9,9% en marzo. Esos aumentos, si bien en porcentaje pueden leerse como por debajo de la inflación acumulada en 2022 (94,8%) cuentan con una particularidad y es que, a diferencia de otras paritarias como las del Estado, para la revisión se tomaron como base los meses previos (diciembre y febrero, respectivamente) y no el de inicio que, en este caso, sería abril de 2022.
De esta manera, el porcentaje total desde abril de 2002 a lo que terminará otorgándose en marzo de 2023 es del 101%, según detalló el sindicato, y no de un 82,4% como inicialmente habían informado CAME.
En detalle, desde el sindicato explicaron cómo se elevó el piso del salario básico de convenio: partió antes de la vigencia de la paritaria de $90.000, lo elevó en agosto a $139.000 y ahora pasará a $165.900 en febrero y $182.700 en marzo.
Desde CAME señalaron que los aumentos nuevos serán sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 y que el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023.
Por otro lado, informaron que habilitaron la posibilidad de que el empleador compense al trabajador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas, con un tope máximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844.
Participaron de la negociación la CAME junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).
Tras este acuerdo, las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en el mes de marzo, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones y en atención al próximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente.
