Jueves 28 de marzo | Mar del Plata
29/06/2019

Eskabe: retiros, aguinaldo en cuotas y alerta ante posibles despidos

Los trabajadores de la fábrica ubicada sobre Ruta 2 atraviesan momentos de incertidumbre ante el cese de un acuerdo que impedía despidos.

Eskabe: retiros, aguinaldo en cuotas y alerta ante posibles despidos

En el marco de la situación de crisis que golpea a diferentes sectores, los trabajadores de la empresa Eskabe -cuya fábrica en Mar del Plata está ubicada sobre Ruta 2- atraviesan momentos de incertidumbre tras concretarse más de cuarenta “retiros voluntarios”, conocida la decisión de la empresa de pagarles el medio aguinaldo en cuotas -al igual que la actualización salarial acordada- y ante el inminente cese de un acuerdo firmado a instancias del Ministerio de Trabajo entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la empresa, y que impedía despidos.

A principios de este año, desde el gremio con representación en el sector habían advertido que la empresa de producción de equipos de calefacción, agua caliente y cocción había presentado un Proceso Preventivo de Crisis, por lo que el fantasma de los despidos ya estaba presente. En ese sentido, según le explicaron algunos trabajadores a QUÉ Digital, la situación empeoró en los últimos meses y hoy el miedo y la incertidumbre son una constante.

“En julio del año pasado empezamos con una reducción horaria: de ocho horas pasamos a seis. Se hizo un acuerdo en el Ministerio de Trabajo entre la UOM y la fábrica, para que no hubiera despidos desde el 1 de julio 2018 y hasta el 30 de junio de 2019“, puntualizaron. Justamente, la finalización de este acuerdo, luego del próximo fin de semana, es lo que preocupa y alerta a los trabajadores.

Además, desde septiembre del año pasado se concretaron entre cuarenta y cincuenta “retiros voluntarios”, que de voluntarios no tuvieron mucho, según los propios empleados. “Encaraban a la gente y les decían que les iban a pagar el 100%, pero en cuotas. Hubo gente que terminó aceptando y se fue, hubo gente que estuvo presionada”, advirtieron y dijeron que todavía lo que abunda es el miedo entre el personal, ya que “le puede tocar a cualquiera”.

ESKABE  (2)

En ese sentido, en las últimas semanas se sumó otro frente de conflicto: los incumplimientos de la empresa en relación al pago del acuerdo paritario alcanzado, que ya fue homologado: “Deben abril y mayo del acuerdo, nos dijeron que nos lo iban a pagar con la primera quincena de junio pero después dijeron que la plata no estaba. Y la otra novedad es que el aguinaldo lo van pagar en cuotas, lo están pateando para adelante”.

Naturalmente, esta situación generó un importante malestar en los alrededor de 14o trabajadores que quedan en la fábrica, en especial teniendo en cuenta que ni siquiera les informaron claramente cuándo cobrarán las dos cuotas del medio aguinaldo. “En paralelo sabemos que sí están pagando las indemnizaciones. Entonces a nosotros nos están pedaleando”, criticaron y detallaron que tras declararse en estado de asamblea permanente durante varios días, lograron una audiencia entre la empresa y el gremio y ahora aguardan las novedades.

“Estamos a la espera de novedades y el lunes vamos a ver qué sucede, porque además el domingo termina ese acuerdo de 2018, aunque la reducción horaria la levantaron en marzo porque supuestamente había más producción. Claramente la producción no es la misma, bajó a la mitad en relación a unos años atrás, pero es una producción similar a la del año pasado. Entonces no vemos dónde está el problema, sabemos el contexto general, pero no entendemos por qué no pueden pagar, porque sabemos de la solvencia de los empresarios, nosotros cumplimos y da bronca”, se sinceraron.

Ahora, y a la espera de lo que suceda el lunes, los trabajadores están preocupados porque entienden que al concluir el acuerdo la empresa “puede echar cuando se les antoje”. “Lo que hicieron en marzo fue un pacto de caballeros entre la UOM y la empresa para no echar hasta ahora. El lunes vamos a estar a la deriva porque ese pacto se termina el domingo. Estamos preocupados y muchos hablan de que podría haber despidos“, completaron.

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29/06/2019