Estatales evalúan nuevas medidas de fuerza
Es luego de haber rechazado una oferta salarial de aumento del 15% por seis meses, repartidos en un 5% en enero y febrero y un 10% desde marzo. Reclaman una nueva convocatoria.
Después de los reclamos para avanzar en la negociación paritaria, los trabajadores estatales fueron recibidos este jueves por autoridades provinciales que les propusieron un acuerdo salarial por seis meses que consiste en un aumento del 5% en enero y febrero y otro 10% a partir de marzo. Desde la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) rechazaron la oferta y por estas horas analizan tomar nuevas medidas de fuerza.
Tras la reunión paritaria, ATE consideró “absolutamente insuficiente” la propuesta salarial del gobierno bonaerense. Según dijeron, es porque “no permite recuperar el poder adquisitivo perdido en el último tiempo”.
El secretario general de ATE, Oscar de Isasi, sostuvo: “Es absolutamente insuficiente porque la propuesta es de un 5% en enero y febrero a lo que se le suma el 10% a partir de marzo, constituyendo un 15% acumulado de ahí a junio”. Además, puntualizó que “es muy poco el impacto en plata para las categorías más bajas ya que son unos mil pesos aproximadamente de marzo a junio”, y en este sentido apuntó que la propuesta “distorsiona el piso del salario mínimo en el Estado provincial bonaerense”.
De esta manera, desde ATE reclaman ser convocados nuevamente para avanzar con una propuesta superadora. En el inicio de la negociación los trabajadores habían sostenido un pedido de aumento del 44%, que está muy lejos de la ofertado por el gobierno.
“Haremos consultas con otras organizaciones para definir la continuidad del plan de acción, ratificando nuestra voluntad de diálogo, pero exigiendo un aumento salarial acorde a lo que hemos perdido como poder adquisitivo sin descartar medidas de fuerza si no hay una propuesta que contemple los intereses de los trabajadores estatales y de sus familias”, señalo De Isasi.
