Gastronómicos actualizó la paritaria y alcanzará en total un 106% anual
Desde la seccional local destacaron el acuerdo alcanzado a nivel nacional entre el gremio y la federación empresaria. Incorporaron un 28% en tres cuotas hasta mayo.
El sindicato de trabajadores hoteleros y gastronómicos actualizó a nivel nacional su paritaria y la cerró de cara a mayo de 2023 con un total de 106% al sumar un 28% en tres cuotas al 78% que había sido acordado previamente. Desde la delegación local del gremio celebraron el acuerdo y lo calificaron como “un grato alivio para recomponer el poder adquisitivo” del sector.
El acuerdo para actualizar la paritaria fue firmado a nivel nacional entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (Uthgra) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica y consta de agregar un 28% de recomposición salarial al 78% que ya había sido fijado y que implicará hacia mayo de 2023 un aumento acumulado anual del 106%.
Para llegar a esa cifra, se acordó sumar el 28% dividido en tres tramos: un 10% en enero, un 10% en marzo y un 8% en mayo.
El último acuerdo del gremio había sido firmado en mayo y constó (además de un 6% de suba que se concretó en julio por la paritaria anterior) de un incremento salarial del 60% en cuatro cuotas a terminar de abonarse en 2023 ya que los tramos acordados fueron 18% en septiembre, 14% en diciembre, 14% en enero y 14% en marzo. Sin embargo, en agosto se acordó extender la suba a un 78% con un 18% adicional desde ese mes.
“El acuerdo alcanzado por la conducción nacional de Uyhgra encabezada por el compañero Luis Barrionuevo es un grato alivio para recomponer el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras de la hotelería y la gastronomía”, declaró el secretario general local, Pablo Santín.
Y consideró que “tendrá muy buen impacto en Mar del Plata” al reseñar los recientes acuerdos alcanzar con la equiparación de la escala salarial de ciudades turísticas como Mar del Plata con la Ciudad de Buenos Aires y el plus de temporada de $120 mil dividido en cuatro cuotas: $20 mil a cobrarse el 15 diciembre; $35 mil el 15 enero; $35 mil el 15 de febrero; y $30 mil el 15 de marzo.
“Son pasos importantes para cerrar mejor el año y seguir devolviéndole dignidad en los salarios a nuestros trabajadores y trabajadoras”, dijo el dirigente.
