Judiciales bonaerenses también pararán esta semana
La medida de fuerza será el miércoles en reclamo para que se retome la paritaria salarial. Se sumará a las protestas de docentes y estatales.
En el marco de la continuidad del conflicto existente con el sector y en sintonía con medidas de fuerza que llevarán a cabo otros gremios bonaerenses durante esta semana, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) anunció un nuevo paro de 24 horas para este miércoles en reclamo para que se reabra la negociación paritaria.
En la continuidad de los reclamos para que se retome la paritaria salarial que ese encuentra estancada desde mayo pasado, la AJB anunció un nuevo paro de actividades por 24 horas para este miércoles, que coincidirá con medidas de fuerza que tienen previstas docentes -martes, miércoles y jueves- y estatales -martes y miércoles-.
Asimismo, el gremio convocó a realizar asambleas en las 19 departamentales entre el jueves y viernes “a fin de definir la continuidad de la lucha salarial”, según explicaron.
La última reunión paritaria entre el gremio y el gobierno provincial se produjo en mayo pasado cuando los representantes de los trabajadores recibieron una oferta consistente en un 15% en tres tramos, no acumulativos y calculados sobre los haberes de diciembre, de acuerdo al siguiente esquema: 7% a partir del 1 de enero, 4% al 1 de mayo y 4% al 1 de septiembre. Esa propuesta fue rechazada.
El gremio también reclama la devolución de los descuentos por días de paro de 2017; la restitución del 3% de antigüedad; la universalización del cargo de Jefe de Despacho; la transformación a la categoría salarial superior a los treinta años de antigüedad; la implementación de la licencia laboral por violencia de género en el Poder Judicial. Además se suma al reclamo la sanción de la ley de paritarias; el pase a planta permanente de contratados y contratadas, tercerizados y pasantes; así como la resolución de los reclamos de peritos, mandamientos y notificaciones, jardines maternales, choferes, y ordenanzas, entre otros sectores.
