Ley Micaela: en el primer cuatrimestre se capacitaron 900 personas en la Universidad
Actualmente las actividades del Programa Integral de Políticas de Género convocaron a 600 estudiantes, 200 docentes, 100 no docentes y autoridades.
En el marco de la adhesión de la Universidad Nacional de Mar del Plata a la Ley Micaela, en lo que va del primer cuatrimestre del 2021 ya se capacitaron 600 estudiantes, 200 docentes y 100 no docentes. Desde el Programa Integral de Políticas de Género (PIPG) evaluaron las convocatorias que siguen creciendo y en junio está previsto que continúen con la formación las autoridades.
A raíz de la pandemia de coronavirus cabe recordar que las actividades se vienen desarrollando desde el año pasado de manera virtual y actualmente desde el Programa Integral de Políticas de Género dieron a conocer que en el primer cuatrimestre del 2021 convocaron a más de 600 estudiantes, 200 docentes y 100 no docentes que están realizando la formación en aulas virtuales desarrolladas en conjunto con el Sistema Institucional de Educación a Distancia de UNMdP (SIED).
Durante el mes de junio, anticiparon que se realizará la cuarta capacitación en Ley Micaela para autoridades de la Universidad Nacional de Mar del Plata. “Esperamos reunir a más de 100 funcionaries de la institución”, compartieron.
Desde marzo del 2019 la Universidad Nacional de Mar del Plata fue pionera con su adhesión a la ley nacional N° 27.499 “Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las Personas que Integran los Tres Poderes del Estado”. Así, se desarrollan actividades de capacitación para funcionarias y funcionarios, docentes, personal universitario y estudiantes de la institución. A partir de esta adhesión, desde el PIPG se creó un Plan de Implementación de Capacitaciones para la comunidad Universitaria que prevé la formación y sensibilización para todos los cuerpos y áreas de la UNMdP en materia de género.
“Realmente estamos muy contentas con el número de participantes en esta convocatoria y esperamos que en las próximas los números sigan creciendo”, señaló la coordinadora del PIPG, Paula Martínez Stoessel. A su vez, la coordinadora resaltó los aspectos positivos que se dieron a través de este tipo de actividades. “Además de la cantidad, es realmente interesante el proceso, porque pudimos atravesar las pantallas y lograr encuentros e intercambios muy enriquecedores”, manifestó Stoessel.
En el marco de esta propuesta y la relevancia para la institución agregó: “las capacitaciones en Ley Micaela proponen un proceso de formación e intervención hacia la equidad de género, profundizando en aspectos teóricos relativos a las problemáticas de género, así como en la identificación de buenas prácticas tendientes al respeto de los derechos de las mujeres y el colectivo LGBTTTIQNB+”.
“Nos encontramos en un contexto donde las violencias no cesan, en nuestro país cada 39 horas tiene lugar un femicidio, por lo que es urgente seguir promoviendo acciones hacia el verdadero Ni Una Menos”, sostuvo Sofía Ardusso, que representa a la Universidad en la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y Contra las Violencias (Ruge – CIN) y coordinadora de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria.
A días de un nuevo #NiUnaMenos, Ardusso destacó que este tipo de propuestas “acompaña a muchas otras políticas de género que se vienen impulsando desde la Universidad Nacional de Mar del Plata, como el Cupo Laboral Trans, el Lenguaje Inclusivo, la modificación reciente del Protocolo de Actuación en casos de violencia de género, entre otras”.
