Médicos bonaerenses piden guardias de doce horas
Ese es uno de los objetivos por el que comenzarán a luchar los profesionales de la salud luego de que el gobierno provincial haya aprobado el decreto de desgaste laboral que estableció en 50 años la edad de jubilación.
Luego de que el gobierno provincial haya firmado el decreto de desgaste laboral que establece la jubilación anticipada a los 50 años, con 25 de antigüedad, la Asociación Sindical de Profesionales de le Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) decidió fijarse dos nuevos objetivos de cara a los trabajadores de la salud pública: guardias de doce horas y pase de guardia a planta a los quince años de servicio.
“Nuestra pelea por mejorar las condiciones de trabajo no se detiene”, advirtieron desde el gremio, que ha tenido numerosos conflictos con el gobierno provincial y sumaron: “Como bien lo dejamos asentado en sucesivas actas paritarias, es necesario seguir avanzando en la misma dirección, modificando el régimen actual de las guardias”.
En ese sentido, puntualizaron que el pase de la guardia a la planta a los 15 años de servicio, con la consiguiente redistribución de los horarios de atención “es un reclamo muy sentido por los profesionales de la salud”.
“Las guardias de doce horas, contempladas en el artículo 26 de la ley 10471 como parte del régimen horario posible, también se inscriben en la misma lógica de reducir la exposición al riesgo, redistribuir la atención dentro de la institución y preservar la salud de quienes trabajan”, argumentaron.
Sobre el pedido en sí sostuvieron que “ambas modificaciones se plantean con carácter optativo para quienes están trabajando, ampliando una vez más los derechos laborales de todos y todas”.
“Venimos trabajando ambos temas con el Ministerio de Salud, discutiendo propuestas y alternativas”, señalaron desde el gremio y advirtieron que de no prosperar “rápidamente” una propuesta que incluya las dos temáticas, convocarán a asambleas “a fines de discutir eventuales acciones a seguir”.
Más allá de esos dos planteos, desde el gremio, que en Mar del Plata tiene representación en el hospital Interzonal y en el Materno Infantil- reclamaron por algunos puntos que no se cumplieron del acuerdo paritario como aumento del monto de reemplazos de guardia y nombramientos pendientes y expedientes retrasados.
