Paritarias: profesionales de salud bonaerenses, en “estado de alerta”
Reclaman el inicio de la paritaria del sector y exigen una “propuesta salarial que contemple la sobrecarga laboral”.
Mientras todavía se espera que avance la paritaria general del Estado para luego dar paso a las sectoriales, el gremio Cicop que nuclea a las y los profesionales de salud bonaerenses se declaró en “estado de alerta y asamblea” para exigir avances en la apertura de la negociación en la que plantean que deberá existir “una propuesta salarial que contemple la sobrecarga laboral del equipo de salud”, tal como lo reclaman desde el año pasado, lo que llevó a que cerraran la paritaria anterior “en disconformidad”.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) anunció esta semana que se declaró en “estado de alerta y asamblea” para discutir en los lugares de trabajo el curso de las negociaciones con el gobierno bonaerense además del pliego de reivindicaciones que buscará plantear el sindicato en la paritaria sectorial que nuclea a las y los trabajadores de la Ley 10.471 que se desempeñan en los hospitales bonaerenses, entre ellos el Interzonal y el Materno Infantil de Mar del Plata.
La paritaria general con los gremios estatales bonaerenses se inició a fines de enero y sin embargo todavía no se concretó una segunda convocatoria en la que se formalice una oferta, por lo que ya la semana pasada gremios como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclamó a las autoridades la “continuidad urgente” de la negociación.
A la espera de que se avance y se resuelva esa paritaria también se encuentran gremios como Cicop que luego deben llevar adelante su propia negociación sectorial. De cara a ese momento, desde el sindicato de la salud plantearon que “apremia la necesidad de continuar con la negociación con propuestas salariales, que no solo nos protejan de la inflación, sino que, además permitan una recomposición de nuestro poder adquisitivo”, señalaron y pusieron foco en la inflación que en enero ya fue del 3,9%.
“La propuesta salarial para nuestro sector debe contemplar la sobrecarga laboral que venimos sufriendo desde que comenzó la pandemia y el atraso salarial histórico que tiene el sector de la salud pública”, señalaron y sumaron que además “debe ser instrumento para mejorar las condiciones laborales y seguir avanzando en la regularización del personal que aún sigue con formas precarias de contratación“,.
El cierre de la paritaria 2021 para las y los profesionales de salud bonaerenses se produjo “en disconformidad” por parte del gremio con un 54% de aumento, al igual que el resto de los sectores estatales bonaerenses.
