Jueves 28 de marzo | Mar del Plata
03/07/2018

Paro docente: “Con los anticipos, Vidal paga hasta $6.500 menos”

En el marco de la medida de fuerza que se desarrolló este martes, la FEB presentó un informe que denuncia la caída del salario de los maestros bonaerenses.

Paro docente: “Con los anticipos, Vidal paga hasta $6.500 menos”
(Foto: archivo/QUÉ Digital)

Este martes 3 de junio todos los gremios docentes confluirán en una nueva jornada de paro que afectará casi por completo el dictado de clases en las aulas. En el marco de esta medida de fuerza, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) presentó un informe que expone que los “anticipos” decretados por el Gobierno provincial, hacen que los docentes cobren hasta $6.500 menos de lo que percibirían si los salarios se ajustaran por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Según el informe realizado por el gremio, un maestro de grado con 10 años de antigüedad percibió un anticipo de $4.500 estipulado para el primer semestre de 2018, tal como lo estableció el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.

Pero si se hubiera aplicado la cláusula gatillo, basada en la inflación mensual difundida por el Indec para el IPC entre enero y junio de 2018, el mismo maestro de grado con 10 años de antigüedad “debería haber percibido $7.572 de bolsillo; es decir que recibió $3.072 menos de salario”, señala el informe.

El gobierno bonaerense ya otorgó tres anticipos a cuenta de un futuro acuerdo salarial. Estos anticipos corresponden a cifras fijas y por única vez, lo cual no forma parte constitutiva del salario.

Como se trata de importes fijos basados en el nivel salarial determinado por el propio Gobierno (hasta $15.000, hasta $30.000 y mayores a $30.000), “es difícil establecer un porcentaje de anticipo”, aclararon y señalaron: “Pero a los fines prácticos, las autoridades anunciaron un anticipo del 5% al mes de abril, un 3% en mayo y un 2% a junio, acumulando un 10% al final del semestre”.

Así, “con la clara decisión de no discutir una recomposición salarial en la paritaria”, el Gobierno provincial otorgó un incremento semestral (la suma de esos tres tramos) en concepto de anticipo, de $4.500 para un maestro de grado que recién se inicia”, apuntaron desde la FEB.

Lo mismo percibió como adelanto aquel maestro de grado con 10 años de antigüedad. Quienes registran 24 años de antigüedad, percibieron $6.750 en concepto de adelanto. “Si se hubiera aplicado la cláusula gatillo, los incrementos hubieran significado un incremento de bolsillo de $6.903, $7.572 y $9.251 respectivamente”, remarcaron.

Por otro lado, para el caso de preceptores con 24 años de antigüedad, la cláusula gatillo hubiera significado que cobrara $3.720 más de lo que percibió como adelanto.

Lo mismo sucede con un director de primera, donde la aplicación de la cláusula de revisión hubiera hecho que recibiera $6.507 más si registra 24 años de antigüedad.

“Tal como lo hemos dicho en varias oportunidades, el anticipo que el Gobierno quiere establecer como un logro, no es más que la precarización de los salarios de los docentes”, aseguró la presidente de la FEB, Mirta Petrocini.

En el mismo sentido, la titular del gremio sostuvo que “quieren hacerle creer a la sociedad que los docentes no perciben incrementos por culpa de sus representantes, que no quieren aceptar los porcentajes miserable que ofrecen en la Paritaria” y agregó que “eligen no discutir seriamente una recomposición salarial y emparchar los problemas reales de la docencia”.

“Tiene que haber una urgente convocatoria a la paritaria del sector. Hace más de dos meses que está cerrado el canal de diálogo por parte del Gobierno. La Justicia falló la última semana a favor de los docentes en lo referido a la aplicación de la cláusula gatillo, pero seguimos defendiendo a la Paritaria como ámbito irrenunciable de discusión de las condiciones salariales y laborales de los docentes”, indicó Petrocini.

 

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03/07/2018