Jueves 28 de marzo | Mar del Plata
21/07/2019

Los profesionales de la salud aceptaron un 34% de aumento

Luego de seis meses de conflicto, el gremio Cicop que nuclea a los trabajadores resolvió aceptar “en disconformidad” la oferta realizada por el gobierno provincial.

Los profesionales de la salud aceptaron un 34% de aumento
(Foto: ilustrativa / QUÉ Digital)

Tras medio años de conflicto y medidas de fuerza, los profesionales de la salud bonaerenses aceptaron en las últimas horas “en disconformidad” una oferta salarial de aumento del 34% en promedio realizada por el gobierno provincial. De esta manera, finaliza el extenso conflicto que se mantenía abierto desde fines del año pasado con el sector.

El jueves pasado, finalmente y tras la apertura del diálogo, se produjo la primera reunión paritaria de 2019 convocada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires con la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), que representa a 13 mil profesionales de la salud y que alcanza en este acuerdo a los 80 hospitales bonaerenses, entre ellos el Interzonal y el Materno Infantil de Mar del Plata.

Para debatir esa propuesta, que en el aspecto salarial es de un 34% de aumento promedio, sesionó este sábado el congreso provincial de delegados y delegadas de Cicop que votó “por amplísima mayoría” aceptar la propuesta aunque en “disconformidad” -una figura apelada en otros conflictos anteriores por el gremio-, como así también “mantener estado de alerta para asegurar el cumplimiento del acuerdo”.

“Valoramos el haber llegado hasta aquí sosteniendo un conflicto en tiempos dificultosos y haber tenido la capacidad de continuar sosteniendo y defendiendo la salud pública como algo que corresponde al derecho de la población, y también continuamos sosteniendo que no hay salud pública con sus trabajadores y trabajadoras sin derecho”, expresó al finalizar el congreso gremial la presidenta de Cicop, Marta Márquez.

Cicop ompletó este año 15 días de medidas gremiales, con siete paros de 24 horas y cuatro de 48. El último paro fue de 24 horas el 26 de junio pasado, con la instalación de una carpa sanitaria de protesta frente al congreso nacional para visibilizar la lucha del único gremio que no había sido llamado a paritarias en todo 2019.

EL ACUERDO SALARIAL

Según explicaron desde Cicop, en la reunión paritaria de la Ley 10471 la propuesta presentada por el gobierno fue de carácter integral, salarial y extrasalarial.

La propuesta salarial hizo eje en cuatro ítems: aumento de las bonificaciones a partir del mes de mayo, equiparándolas al aumento del básico; aplicación de la cláusula  de adecuación automática según inflación del Indec en julio; recategorización a partir de setiembre, tomando como base de cálculo para los básicos la categoría 17; y dos puntos porcentuales de aumento a partir del mes de noviembre y cláusula de revisión.

“El Gobierno se comprometió a pagar por planilla complementaria al inicio del mes de agosto los retroactivos y lo que deviene de la aplicación de la cláusula gatillo. El porcentaje de aumento de bolsillo estimado al final de la propuesta estaría en el orden del 34%, una cifra superior a lo obtenido por los gremios de la Ley 10430, fruto de la lucha”, destacaron desde Cicop.

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21/07/2019