Trabajadores judiciales cuestionan la suspensión de la feria de invierno
Desde la Asociación Judicial Bonaerense aseguraron que “no existen motivos reales para sostener la decisión”.
Luego de que esta semana la Suprema Corte de Justicia bonaerense resolviera suspender la feria judicial de invierno en el marco de funcionamiento limitado que mantiene el Poder Judicial desde el inicio de la cuarentena por el coronavirus, desde el gremio de trabajadores del sector cuestionó la medida y planteó que “no existen motivos reales para sostener esa decisión”.
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) expresó sus críticas a la decisión de la Suprema Corte de suspender la feria invernal y sostuvo que “no existen motivos reales para sostener esa decisión”. “En tanto el Poder Judicial mantuvo su funcionamiento durante todo el semestre -con las restricciones propias de la emergencia sanitaria- la suspensión del receso invernal sólo constituye una nueva e innecesaria concesión a aquellos sectores que pretenden que se prioricen sus intereses económicos por sobre el cuidado de la salud del conjunto de la población”, plantearon desde del gremio.
Y, además, consideraron que el mantenimiento de la feria invernal “habría cumplido un importante rol en materia sanitaria, al disminuir la afluencia de personas a los tribunales en un momento en que se anuncia el endurecimiento de las medidas de aislamiento obligatorio como consecuencia del incremento sostenido del número de contagios en la Provincia de Buenos Aires, y en el mismo período del año en que se multiplican las enfermedades respiratorias”.
Por otro lado, desde la AJB adelantaron que que reclamarán una instancia de negociación colectiva “para discutir los términos de la reglamentación donde se incluya la posibilidad de optar por el goce del descanso necesario durante el mes de julio a aquellas y aquellos empleados y funcionarios que sostuvieron el funcionamiento del Poder Judicial desde el comienzo de la pandemia, ya sea a través del trabajo presencial o del trabajo a distancia”.
En la resolución de esta semana, la Corte instruyó a la Secretaría de Personal a que elabore una propuesta de licencia compensatoria, fraccionable en períodos no mayores de cinco días hábiles consecutivos “que deberá ser usufructuada dentro de los tres años siguientes al de finalización de la pandemia, cuidando de no generar una afectación al servicio de justicia”.
