Trabajadores judiciales piden reabrir la paritaria ante “una nueva pérdida salarial”
El gremio había acordado con la Provincia una suba escalonada hasta noviembre y retomar la discusión en diciembre, pero reclama que se adelante.
En septiembre el sindicato que representa a las y los trabajadores judiciales bonaerenses, al igual que otros gremios estatales, había acordado con el gobierno provincial actualizar el aumento salarial sellado en abril para llegar a noviembre, en distintos tramos, a un 45,5% de incremento. Sin embargo, con la inflación sin freno, ahora piden adelantar la próxima revisión prevista para diciembre ya que exponen que se está produciendo una “nueva pérdida salarial” que en septiembre representó una caída del 1,3% y en octubre del 0,3%.
En los últimos días, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) realizó una presentación ante la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, para pedir que se adelante la negociación paritaria de actualización salarial prevista para diciembre “debido a la aceleración del proceso inflacionario que en los últimos dos meses superó las proyecciones tenidas en cuenta al momento de la firma del último acuerdo salarial”, según expusieron.
El acuerdo al que habían arribado en la actualización de septiembre contemplaba que el aumento de bolsillo acumulado del año llegaría al 45,5%: a la suba acordada previamente del 34% se le adicionó un 1,7% por compensación y al 1 de octubre se estipuló llegar al 41,5% para luego desde el 1 de noviembre concretar el 45,5%, calculados sobre los salarios básicos de diciembre de 2020.
Tras la presentación realizada esta semana el secretario General de la AJB, Pablo Abramovich, declaró que “el objetivo perseguido de recuperar el valor real de los salarios durante el presente año se enfrenta con una realidad adversa que registra caídas en ocho de los diez meses transcurridos y continuará así en tanto el Poder Ejecutivo tome la decisión política de anticipar la negociación paritaria y resolver el problema planteado”.
En la presentación, el sindicato judicial argumentó que “frente a un escenario proyectado en la última negociación de un virtual ‘empate’ entre precios y aumentos de salarios en el mes de septiembre, e incrementos acumulados en octubre y noviembre que superarían a la inflación por dos o tres puntos porcentuales, finalmente se terminaron registrando caídas de 1,3 puntos en septiembre y 0,3 puntos en octubre, mientras que todas las proyecciones para noviembre anticipan una nueva pérdida salarial”.
