El gobierno nacional formalizó el aumento a aplicar sobre el salario mínimo, vital y móvil teniendo en cuenta la fuerte escalada inflacionaria y las proyecciones oficiales para este año 2022 que lo elevarán a $47.850 hacia diciembre en cuatro cuotas y con una revisión en agosto, según lo acordado hace poco más de un semana en el “Consejo del Salario”.
Cuando los dos primeros meses del año ya acumularon casi un 9% de inflación y en medio de fuertes expresiones de rechazo al acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y sus consecuencias, el gobierno nacional acordó hace poco más de una semana con representantes empresariales y gremiales el nuevo piso del salario mínimo en Argentina, que repercute en algunas escalas salariales, de acuerdo al sector, y también en diversas prestaciones sociales.
La última actualización había sido en septiembre, cuando se estableció un piso de $33 mil al que se llegó en febrero, cerrando así un incremento a 52,78% en doce meses.
Ahora el acuerdo oficializado este viernes contempla una actualización del salario mínimo, vital y móvil a lo largo del año 2022 del 45% entre marzo y diciembre que se compone de una cuota de 18% en abril, un 10% en junio, otro 10% en agosto y el restante 7% en diciembre.
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En detalle, el esquema de suba quedó estipulado de la siguiente manera:
- A partir del 1° abril de 2022: $38.940
- A partir del 1° de junio de 2022: $42.240
- A partir del 1° de agosto de 2022: $45.540
- A partir del 1° de diciembre de 2022: $47.850
La resolución también oficializó los aumento de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, que quedaron establecidas de la siguiente manera:
- $$10.817 y $18.028 a partir del 1° de abril de 2022.
- $11.733 y $$19.556 a partir del 1° junio de 2022.
- $12.650 y $21.083 a partir del 1° de agosto de 2022.
- $13.292 y $22.153 a partir del 1° de diciembre de 2022.