“Quieren interponerse en la libertad sindical del trabajador”
El sindicato que nuclea a los docentes de la educación privada, Sadop, denunció los intentos de “obstruir y condicionar el accionar gremial”, ante los pedidos de “listas negras” en establecimientos privados.
En medio de la segunda jornada de paro en la provincia de Buenos Aires, la delegación Mar del Plata del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) cuestionó el accionar de los responsables de la Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada (Dipregep) y solicitó que se abstengan de pedir ” listas negras” a las escuelas privadas.
“Dicha práctica persecutoria refiere a la época más nefasta de nuestro país, en un intento de amedrentar y querer interponerse en la libertad sindical que tiene todo trabajador”, indicaron y recordaron que “la huelga es un herramienta de la vida democrática, es un derecho constitucional y el salario de los trabajadores tiene carácter alimentario”.
“La decisión -puramente empresarial- de aplicar descuentos, se contrapone con el principio de buena fe que debe regir en el contrato laboral”, advirtieron desde el gremio y aclararon a los docentes privados que tienen el derecho a denunciar las presiones, extorsiones, y prácticas persecutorias ante el sindicato.
“Desde la delegación realizaremos todas las acciones gremiales necesarias para que se respeten íntegramente los derechos de los trabajadores”, agregaron e hicieron alusión a la protección brindada por la medida cautelar dictada por el Juzgado Contencioso Administrativo Nº 4 de La Plata, que ordenó al Estado provincial abstenerse de tomar cualquier resolución “que pueda obstaculizar el pleno ejercicio de los derechos laborales y sindicales, tanto a los trabajadores individualmente como a las organizaciones que los representan”.
En ese sentido, desde Sadop también se refirieron a la intimación a la Dipregep en cuanto a la abstención de practicar descuentos por huelga y/o gratificar a quien no haga los paros, por entender que dichas acciones “analizadas en conjunto poseen virtualidad suficiente para incidir en el espíritu del trabajador a la hora de tomar la decisión de realizar huelga por lo que entiende de su derecho (máxime cuando ella no fue declarada ilegal)”.
