Casinos: un fallo a favor de los derechos de los trabajadores
La Cámara en lo Contencioso Administrativo consideró que se debe aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública y no así la ley que actualmente rige y que fue sancionada durante la dictadura.
Un fallo recientemente dictado por la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativo pone de manifiesto la necesidad de que el Instituto Provincial de Loterías y Casinos de la Provincia de Buenos Aires haga efectiva la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Administración Pública Nacional y se amplíen así los derechos de los empleados de los casinos. Esto, teniendo en cuenta que el CCT fue sancionado en 2006 y nunca se aplicó, representa un paso más que importante para los casineros.
Se trata de una resolución que fue dictada el 18 de agosto, en el marco de un proceso legal que fue impulsado hace ocho años por un exempleado con el patrocinio de los abogados Daniel Romeo y Máximo Sabater. A partir de ahora, y de quedar firme el fallo, el Instituto de Loterías deberá poner en vigencia y aplicar plenamente el CCT, algo que nunca había sucedido.
En concreto, el recurso presentado buscaba rechazar una sanción que le había sido impuesta al trabajador, por considerar que se la misma fue aplicada en el marco de la ley 22.140 y no de la 25.164, sancionada tiempo después y en cuyo texto se establece que, una vez que fuera puesto en vigencia el CCT –algo que sucedió en 2006- se debería derogar la anterior norma, dictada en tiempos de la dictadura.
En este contexto, los integrantes del Tribunal, si bien rechazaron el reclamo particular efectuado en cuanto a la sanción, consideraron que “a esta altura ya no puede desconocerse que mediante decreto 214/2006 se homologó el CCT General para la Administración Pública Nacional que entró en vigencia en 2006 quedando así cumplida la condición establecida en el artículo 4 de la ley 25.164 para derogar a su antecesora ley 22.140 y el régimen instituido por esta”.
De esta manera, lo que los magistrados entendieron es que es necesario que el Instituto Provincial de Loterías compatibilice “en plenitud de derechos” los tiempos que corren, es decir, de la democracia. “Lo que sucede es que al aplicarse la ley 22.140 hay una serie de derechos recortados, a pesar de estar en democracia y teniendo en cuenta que hace 20 años que los Casinos pasaron a depender de la Provincia y no así de la Nación”, explicó el abogado Romeo.
En ese sentido, el letrado precisó que lo que en su momento decidieron fue “atacar el plexo normativo que rigió durante 20 años”. “Nos afincamos en una ley de la democracia que si bien no estamos satisfechos porque seguimos con una legislación nacional en una institución provincial, es la menos mala”, sostuvo y reparó en la importancia de que el casinero pueda recuperar “muchos derechos que le fueron recortados durante años”.
“La noticia hoy es que el casinero nunca había tenido un CCT y hoy sí lo tiene; y al tenerlo, puede ejercitar derechos que antes no podía, algo que implica, por ejemplo cambios en los regímenes laborales, de categorías, de contratados y de planta permanente”, reparó el profesional que consideró que lo grave es que “desde el 2006 debió haberse aplicado este convenio y eso es lo grave, que se haya soslayado por parte de todos”.
LOS PASOS A SEGUIR
Finalmente, y en lo relativo a la cuestión puntual que tenía que ver con el reingreso del trabajador, tanto Romeo como Sabater precisaron que ya se efectuó una presentación ante la Suprema Corte, con el objetivo de revertir el fallo.
“En lo relativo a la vigencia de esta ley de la democracia hoy tenemos un pronunciamiento judicial, hay que ver si queda firme; si no queda firme porque apela el Estado, tengo instrucciones de imponer una denuncia penal contra el jefe de gabinete de la Provincia, contra el presidente del Instituto contra el área legales y contra el gremio”, completaron los letrados.
