Conflicto en supermercado chino: mesa de negociación y principio de acuerdo
Luego de denuncias y tensión en el sector, los trabajadores junto al Sindicato de Empleados de Comercio avanzaron en la conciliación para la regularización laboral.
Luego de varias semanas en el que hubo denuncias laborales y se vivieron momentos de tensión en un supermercado chino de Mar del Plata, finalmente este viernes el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), junto a los trabajadores involucrados, llegaron a un principio de acuerdo con el sector para arribar a la correcta regularización de su situación laboral.
El supermercado ubicado en la zona de la avenida Fortunato de la Plaza al 4300 comenzó con serios problemas y tensiones entre las partes y es por eso que este viernes pudieron llegar a un principio de conciliación con los trabajadores involucrados. Igualmente, desde el Sindicado de Empleados de Comercio consideraron que esto es solo el comienzo y adelantaron: “Vamos por la regularización de todos los y las trabajadores de los supermercados”.
El conflicto salió a la luz cuando cuatro trabajadores junto al SEC denunciaron al supermercado chino “Super Argento” por la “violencia laboral” y las “malas condiciones de higiene, precarización y maltrato físico” que, según expresaron, viven día a día. Además de haber sido despedidos, algunos de ellos denunciaron haber recibido no solo amenazas, sino también agresiones físicas.
En ese marco, días después, en el lugar se vivieron momentos de tensión mientras se desarrollaba una protesta a la que tuvo que concurrir la policía, contexto en el que los trabajadores y el gremio volvieron a denunciar las “pésimas condiciones laborales”, con el agregado de que a cuatro de los empleados se les adeuda alrededor de $800 mil.
Por su parte, Darío Zunda, titular de la organización sindical, expresó que seguirán trabajando al respecto de estos problemas: “Si bien hemos arribado a un principio de acuerdo en el conflicto concreto, esta situación es generalizada en todo el sector, no vamos a permitir que estas mecánicas se sigan produciendo incumpliendo con las legislaciones laborales y convenios colectivos”.
Además, el dirigente gremial consideró que este tipo de problemáticas son “realmente graves”. “Se detectó una mecánica en este tipo de situaciones en la cual se dan de alta trabajadores cuando se realizan inspecciones y a los pocos días se dan de baja. Esto incluye a los empresarios, pero también a la cámara que los aglutina que son los ideólogos de esta maniobra fraudulenta. Hay trabajadores que realizan sus tareas totalmente en negro por la mitad del sueldo que les corresponde”, sentenció.
