Este fin de semana, más de 70 mil turistas visitaron Mar del Plata
Según informaron desde el Emtur, la ocupación hotelera global fue del 50% y si se suman los fines de semana largos y puentes de 2019, ya arribaron más de 625 mil visitantes.
El fin de semana largo en el marco de la conmemoración del deceso del General José de San Martín, Mar del Plata recibió la visita de 71.633 turistas, quienes pudieron disfrutar de actividades culturales, deportivas y de recreación, ideales para quienes decidieron pasar unos días de descanso, según destacaron desde el Ente Municipal de Turismo (Emtur).
Al respecto, Jorge Zanier, vicepresidente del Emtur explicó al respecto que “este fin de semana largo por la conmemoración del 17 de agosto, permitió el arribo de 71.633 turistas, lo cual se traduce en un buen caudal de visitantes en la ciudad”.
En ese sentido, desde el Ente puntualizaron que la ocupación hotelera global -teniendo en cuenta todas las categorías- fue del 50%. Y además expusieron que, si se suman los fines de semana largos y puentes de este año, “se estima que ya arribaron a nuestra ciudad más de 625.000 turistas”.
“La ciudad presentó diversas opciones culturales y deportivas como la biblioteca flotante Logos Hope, el Mes del Golf en Mar del Plata, la Copa de Golf Mar del Plata, obras de teatro, el Festival ¡Viva el Puerto! y diversos festejos y celebraciones por el Día del Niño”, destacó Zanier, quien también aseguró que “hubo buena presencia de gente en los corredores gastronómicos y los centros comerciales”.
EL LUNES 19 DE AGOSTO, ¿FERIADO O DÍA NO LABORABLE?
Dado que este año, el 17 de agosto cayó sábado, el Ministerio del Interior determinó que el 17 sea feriado y que el lunes 19 sea día no laborable con fines turísticos, por lo que a diferencia de lo que sucede con los feriados, la concurrencia a trabajar o no de los empleados dependerá exclusivamente del empleador, según establece el artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo que puntualiza que “el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación” y que “en caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador”. De todas formas, si se trabaja – y a diferencia de lo que sucede con los feriados- no se paga el doble de la jornada.
