Docentes universitarios evalúan una oferta de actualización salarial del 31%
La propuesta del gobierno nacional es una suba en tres tramos hasta agosto como complemento de otro 33% ya otorgado.
El gremio de docentes universitarios de Mar del Plata analiza una oferta salarial realizada por el gobierno nacional para el sector que contempla un incremento del 31% en tres tramos hasta agosto que se suma al 33% ya otorgado hasta mayo teniendo en cuenta la fuerte escalada inflacionaria.
La reapertura de la paritaria se produjo en los últimos días tras el acuerdo de abril, cuando se había definido adelantar tramos fijados previamente y así el sector recibió como incremento salarial un 16% en marzo, 8% en abril y 9% en mayo. Este último tramo también contuvo una readecuación del 3% con respecto a la proyección original.
La propuesta formulada a los gremios nacionales por parte del Ministerio de Educación implica un nuevo aumento del 31% en tres tramos: 8% en junio, 12% en julio y 11% en agosto, todos sobre la base salarial de mayo, y con una nueva revisión en septiembre.
Desde la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (ADUM) explicaron que la propuesta también incluye a la garantía salarial (de bolsillo) que se incrementaría en dos tramos: en junio, a $72.500 para el cargo de dedicación simple, $145.000 para el de semiexclusiva y $290.000 para el de exclusiva y en julio a $82.500 para el simple, $165.000 para el semi y $330.000 para el exclusivo.
Tras dar a conocer la propuesta recibida, desde ADUM, que integra el Frente de Asociaciones de Base (FAB), señalaron que “en este contexto inflacionario y de gran incertidumbre genera una profunda preocupación que la próxima reunión se realice recién en septiembre“.
Los gremios que integran la FAB abrieron la consulta a sus afiliados y afiliadas para que se expidan con respecto a la propuesta, mientras que también se espera que la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), organización mayoritaria del sector y a la que pertenecen ADUM y FAB, la ponga en consideración del plenario de secretarios y secretarias generales durante este miércoles.
Semanas atrás, ADUM presentó un informe a través del cual expuso la pérdida de poder adquisitivo que viene sufriendo el sector y que impactó no solo en los profesionales en actividad sino también entre los jubilados: afirman que en ambos casos el atraso salarial acumulaba hasta mayo alrededor de un 65% desde 2015.
Además, esta propuesta se da luego de que el Ministerio de Educación de la Nación acordara con los sindicatos de trabajadores y trabajadoras no docentes universitarios una actualización salarial que consta de un 8% en junio, 12% en julio y 11% en agosto sobre los montos de mayo, que además recibieron un plus del 3%, al igual que los docentes.
