Docentes universitarios relevan una pérdida de poder adquisitivo del 65% desde 2015
Afirman que se trata de un atraso salarial que impacta prácticamente en igual medida a los docentes jubilados.
El sindicato de la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (ADUM) presentó en las últimas horas un informe a través del cual expusieron cómo la pérdida de poder adquisitivo impacta no solo en los profesionales en actividad sino también entre los jubilados: afirman que en ambos casos el atraso salarial acumula alrededor de un 65% desde 2015.
El sindicato que a nivel local conduce Pedro Sanllorenti presentó un análisis comparativo de los haberes de docentes activos y jubilados que, aseguran, es un estudio único en el país y que “puede ser muy importante para para todos los y las trabajadoras y los y las jubiladas”.
En análisis, explicaron, surge de un trabajo articulado por el gremio con el Centro de Estudios Sindicales y Sociales y que sintetiza los trabajos titulados “Análisis comparado del poder adquisitivo de los docentes y jubilados universitarios. Efecto de trimestralizar la movilidad” y “Regímenes jubilatorios docentes universitarios. Desde los requisitos hasta la trimestralización de la movilidad jubilatoria en 2022”.
En diálogo con Qué digital, Sanllorenti señaló que luego de analizar la variación del poder adquisitivo de la docencia durante años, ahora se volcaron sobre los distintos tipos de jubilación del sector: ya sea con un régimen general, de investigación, docentes universitarios y docentes nacionales, cada cual con su normativa.
Según explicó, cuentan con datos de cada uno de los regímenes desde el año 2015 y, al comparar con los registros de la variación salarial del personal docente, el estudio arrojó que el retroceso acumula un 65% desde octubre de 2015, de lo cual el 30% corresponde a la gestión de Mauricio Macri y lo restante, a la de Alberto Fernández.
El informe, en ese sentido, añade: “Los puntos de máximo poder adquisitivo que alcanzamos los tuvimos en octubre de 1987 y en octubre del año 2015“.
Además, destacó que el informe también incluye el impacto de una medida que lograron implementar desde el año pasado y que tiene que ver con una trimestralización de la movilidad jubilatoria que califican de manera positiva “porque de esa manera los aumentos se perciben con anterioridad y no se esperan los seis meses que esperaban antes”.
“Además, hemos hecho una comparación con los datos de el salario mínimo, vital y móvil; con los datos de la jubilación mínima; y con los datos que se generan a partir del análisis del poder adquisitivo del conjunto de los trabajadores registrados”, cerró.
