La Universidad Nacional aprobó el uso del lenguaje inclusivo
El proyecto promueve el uso de “un lenguaje no excluyente o discriminatorio por motivos de género” en todas las comunicaciones y fue avalado por unanimidad por el Consejo Superior.
La Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) viene trabajando hace tiempo en la discusión sobre la utilización y promoción del denominado lenguaje inclusivo en el ámbito de la institución. Y tras meses de tratamiento en las comisiones del Consejo Superior finalmente este jueves se aprobó por unanimidad su aplicación en el ámbito académico.
Según informaron desde la UNMdP, este jueves por la mañana el Consejo Superior aprobó por unanimidad el proyecto que promueve el uso de un “lenguaje no excluyente o discriminatorio por motivos de género” para el conjunto de la comunidad universitaria.
En este sentido, desde la institución plantearon: “La propuesta, que alcanza a todas las comunicaciones de la Universidad, es resultado de un trabajo minucioso sobre la normativa nacional e internacional y sobre la diversidad de experiencias de las personas que integran a esta institución”.
El proyecto apunta a fomentar la adecuación de las comunicaciones de la institución para que las mismas logren visibilizar la diversidad de personas que integran la comunidad universitaria garantizando un ámbito de respeto de los derechos humanos, en este caso de las mujeres y la comunidad LGTTTBIQ+.
(Foto: Prensa UNMdP)
La iniciativa, además, está acompañada de una guía que incluye recomendaciones para evitar que las comunicaciones reproduzcan estereotipos sexistas, discriminen o utilicen el masculino genérico para referirse a personas que no se identifican con ese género. Puntualmente, busca evitar el masculino genérico e incluir, en los casos que se requiera, la “e” o “x”. También instruye sobre diferentes prácticas y discursos para evitar la discriminación por razones de género y violencia simbólica.
Según informaron desde la institución, en los próximos meses comenzará a funcionar la comisión para implementar este proyecto y difundir la guía elaborada para tal fin, en tanto que el Programa Integral de Políticas de Género se comprometió a generar una agenda de trabajo en articulación con las unidades académicas y de gestión
“La iniciativa se da en un contexto de amplio debate sobre las implicancias políticas e ideológicas del lenguaje así como la influencia de instituciones que pretenden normalizar los usos del castellano y no reconocer las nuevas realidades y experiencias sociales que desbordan a la gramática”, señalaron.
LAS REPERCUSIONES
Paula Martinez Stoessel, integrante del Programa Integral de Políticas de Género, destacó que “luego de más de dos años de trabajo y debate la comunidad universitaria de la UNMDP logró el consenso para avanzar en el reconocimiento del lenguaje como territorio de construcción de sentidos y realidades que hoy requiere visibilizar a las mujeres y disidencias”.
Por otra parte, Sofía Ardusso, de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria, manifestó: “Hoy se demostró la importancia que tienen estas políticas para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y la comunidad LGTTTBIQNB dentro de la Universidad”. Y en esta misma línea se expresaron integrantes de todos los cuerpos que integran la universidad.
El rector, Alfredo Lazzeretti, señaló ante el Consejo Superior: “Damos un paso muy positivo en nuestra universidad. Debemos cobijar, potenciar estas ideas transformadoras y hacer el esfuerzo de llevar esta propuesta por fuera de la institución”.
