Profesionales de la salud: paritaria frenada, falta de pago y jornada de protesta
En el marco de una jornada de lucha provincial, en Mar del Plata se manifestarán en Zona Sanitaria VIII. Denuncian falta de pago a profesionales sumados hace un mes a planta interina.
Sin avances de la paritaria salarial en la continuidad de la pandemia del coronavirus y con el agravante de la falta de pago del salarios de trabajadoras y trabajadores que pasaron a planta interina el mes pasado, profesionales de la salud llevarán adelante este jueves una jornada de lucha a nivel provincial que en Mar del Plata también incluirá una concentración y protesta frente a Zona Sanitaria VIII, ubicada en la avenida Independencia y 20 de Septiembre.
La jornada provincial de lucha se produce en un marco de conflicto que se presenta hace algunas semanas luego de que el gremio de profesionales de la salud Cicop rechazara por insuficiente una propuesta salarial del gobierno provincial y desde ese momento no se produjo una nueva convocatoria. Pero esa situación se ve agravada por el malestar existente entre profesionales que recientemente fueron incorporados a planta y aún no cobraron su sueldo.
“Somos 1137 los profesionales de salud que pasamos a planta interina en octubre al terminar nuestra residencia y aún no hemos cobrado. El 100% de nosotros venimos de trabajar sin descanso desde marzo en los hospitales de la provincia, sin licencias y sin vacaciones. Y necesitamos nuestro salario para vivir”, explicó una de las trabajadoras de Mar del Plata en diálogo con Qué digital en relación a la situación que atraviesan las y los trabajadores en todo el territorio bonaerenses y que en la ciudad alcanza a unos 50.
“Entendemos que es una decisión histórica la de incorporarnos, pero también que en tiempos de pandemia los trabajadores de salud no podemos esperar dos meses sin cobrar“, lamentó la profesional. Por eso se convocarán este jueves desde las 11 frente a Zona Sanitaria VIII para entregar formalmente un reclamo a las autoridades, con el apoyo de Cicop y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
“Somos alrededor de 50 profesionales que, al terminar nuestra residencia, pasamos a planta interina de los hospitales de la provincia y que, a la fecha aun no hemos cobrado y no hemos recibido una respuesta clara de cuándo se va a regularizar tal situación“, expusieron en una nota que elevarán a las autoridades de Zona Sanitaria VIII.
Desde el gremio Cicop advirtieron por “el gran malestar existente en hospitales y centros de salud, incluyendo decepciones en relación a compromisos asumidos que no se vienen cumpliendo”.
“Las y los 1137 interinos ingresados en octubre, fruto de la pelea conjunta de Cicop y la Comisión de Residentes, no han cobrado sus salarios. Pese a ser parte del sistema en los últimos cuatro años, haber contado con el tiempo suficiente para organizar su incorporación y haber sido alertados acerca de la gravedad de la situación, los funcionarios nada hicieron para resolver el problema”, cuestionaron desde el sindicato.
LA NEGOCIACIÓN SALARIAL
La jornada de lucha a nivel provincial también fue impulsada en torno a la falta de avances en la negociación paritaria ya que el gremio reclama una nueva convocatoria “en la que el gobierno mejore sustancialmente la oferta salarial”.
“Luego de la única reunión paritaria de esta etapa, ocurrida el 19 de octubre, el gobierno no ha vuelto a convocar”, manifestaron y recordaron que la propuesta salarial, considerada insuficiente, estuvo “lejos está de satisfacer las necesidades”.
“Una oferta de ingreso inicial de $ 51.700 para 36 horas de labor semanal, una propuesta de aumento promedio de 32,7% respecto a diciembre 2019 y la perpetuación de la distorsión existente en la pirámide salarial, debido al sostenimiento de sumas fijas independientemente de las categorías, componen un cuadro de situación que debe revertirse”, resumieron.
A fines de abril pasado, Cicop y el gobierno habían llegado a un acuerdo salarial luego de que el sindicato decidiera aceptar, aunque “en disconformidad”, una oferta del 20% de suba en promedio de bolsillo para toda la carrera hospitalaria y reabrir la negociación a mitad de año.
Por otro lado, desde el gremio recordaron que otro de los planteos fundamentales tiene que ver con la posibilidad de que las y los profesionales puedan empezar a volver a acceder a licencias para descanso. “Luego de casi ocho meses de tarea ininterrumpida, con alto grado de tensión, desgaste y stress, se hace impensado continuar sin la posibilidad de un respiro”, señalaron.
