Miércoles 08 de mayo | Mar del Plata
06/03/2015

Udocba va a la Justicia para que se retome la paritaria

El gremio docente interpuso una demanda contra el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Aseguran que la reunión en la “comisión técnica salarial” no es el ámbito para negociar y que se violaron artículos de la Constitución Provincial.

Udocba va a la Justicia para que se retome la paritaria
(Foto: archivo / QUÉ Digital)

En el marco del plan de lucha que viene llevando adelante desde principios de semana, la Unión Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) interpuso una demanda contra el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para que la Justicia declare “que las paritarias docentes para el año 2015 no han finalizado”, y en consecuencia obligue a la cartera a “que cite a reunión paritaria”, tal y como la ley provincial 13.552.

De acuerdo a lo que expusieron, la única “reunión paritaria” a la que convocó el Ministerio de Trabajo fue la del 9 de diciembre de 2014. Los encuentros posteriores que se celebraron entre el 5 de enero de 2015 y el 24 de febrero de 2015 en sede del Ministerio de Economía fueron de “comisión técnica salarial”.

“El Ministerio de Trabajo, y por ello el mismo Gobierno de la Provincia pretende, ilegítimamente, cerrar la paritaria 2015 solamente con las reuniones de ‘comisión técnica salarial’, y de ese modo eludir la convocatoria a ‘reunión paritaria’”, remarcaron e hicieron hincapié en que la negociación debe darse “en el ámbito idóneo previsto por la Constitución Provincial y por la ley 13.552 para que se produzca el debate e intercambio de ideas y se tomen decisiones”.

“A las reuniones de ‘comisión técnica salarial’ no concurrieron ni la directora general de Cultura y Educación, ni el ministro de Trabajo ni mucho menos el gobernador”, cuestionaron y apuntaron: “Tampoco estuvieron presentes los secretarios generales de Suteba ni de FEB”.

“Por ello –entendieron- las reuniones no son el ámbito idóneo para el debate y la decisión y se violó así el derecho de Udocba a negociar las condiciones de trabajo y dar el debate en defensa de los intereses de los trabajadores docentes, derecho consagrado en el artículo 39 de la Constitución Provincial”.

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06/03/2015