Buscan compatibilizar planes sociales con el trabajo rural temporario registrado
Se trata de un proyecto de ley presentado en las últimas horas en el Senado por parte de empresarios y sindicalistas.
Empresarios y sindicalistas formaron parte de la presentación de un proyecto de ley a través del cual se busca compatibilizar el cobro de planes y asignaciones sociales con el empleo registrado de trabajadores rurales que se desempeñen de manera temporaria, estacional o discontinua. Fue presentado en el Senado de la Nación.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) -de la cual forma parte la UCIP de Mar del Plata- participó este miércoles junto al sindicato de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (UATRE) de un acto en el Congreso en el cual se presentó el proyecto iniciado formalmente por la senadora de Unión Por la Patria Nora del Valle Giménez.
Desde la CAME explicaron que el proyecto de ley -del que participaron en su redacción- busca extender algunos de los beneficios que estableció el Decreto 514/2021 en el cual se articularon planes sociales con empleo rural con el objetivo principal -según la cámara empresarial- de abastecer de mano de obra registrada al sector. Puntualmente, ahora buscan que ese decreto pase a formalizarse definitivamente mediante una ley.
“El decreto no fue tan efectivo porque no partió del trabajo conjunto del sector público con el privado”, planteó al respecto Del Valle Giménez, quien además aseguró que muchos trabajadores, a pesar de la vigencia del decreto, “prefirieron” seguir trabajando en la informalidad, con todo lo que eso implica en términos de seguridad social.
Es por eso que la incompatibilidad, asegura la senadora, “dificulta el acceso a un trabajo rural registrado, lo que implica no contar por parte de los trabajadores con los beneficios de una obra social, aportes jubilatorios, seguro por desempleo, cobertura por accidentes de trabajo (ART), entre otros beneficios”.
“Tanto el Estado como los empresarios y el sindicato debemos darles la oportunidad de incorporarse al mercado laboral formal a todos aquellos que reciben una asistencia social“, expuso al respecto Alfredo González, presidente de la Confederación.
En concreto, el proyecto de ley establece en su artículo primero “brindar mejores condiciones laborales y sociales para los trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos en el ámbito agropecuario”, particularmente para pymes comprendidas en la Ley 24.467 y por el plazo de dos años como mínimo, y cuatro como máximo.
De esa manera, proponen a través de la ley incorporar a la Ley N°24.714 del Régimen de Asignaciones Familiares a los trabajadores rurales de pequeñas y medianas empresas dentro de la compatibilidad de la Asignación por Embarazo y la Asignación Universal por Hijo.
De la misma manera, en el artículo tres se establece la compatibilidad con los beneficios de la Tarjeta Alimentar, aunque en el cuarto artículo se aclara la exclusión de los trabajadores rurales que perciben una remuneración igual o superior a dos salarios mínimos.
