Conflicto en las confiterías La Cuadra: tras la protesta, un principio de acuerdo
La empresa se comprometió a empezar a resolver distintas irregularidades con los empleados. Tres de las trabajadoras despedidas serán indemnizadas.
El compromiso de avanzar con el pago de indemnizaciones a tres trabajadoras que habían sido despedidas “de palabra” y el compromiso de regularizar la situación laboral de las y los empleados que se siguen desempeñando en la firma -algunos con hasta 25 años de antigüedad- son los puntos centrales de un principio de acuerdo alcanzado este miércoles en el marco del conflicto iniciado en las confiterías La Cuadra, que fue expuesto por los propios trabajadoras este martes y que tuvo este miércoles una audiencia en el Ministerio de Trabajo.
Luego de la protesta que inició este martes un grupo de trabajadores en conjunto con el Espacio Sindical de Base en en local que la firma tiene en Ortega y Gasset al 600 representantes de los sindicatos del sector intervinieron en el conflicto y también lo hizo la delegación local del Ministerio de Trabajo provincial donde se llevó adelante este miércoles una audiencia que fue considerada como “positiva” por el Sindicato de Pasteleros.
Despidos, falta de pago a pesar de juicios perdidos, cambio de firma, falta de reconocimiento de la antigüedad de trabajadores que desde hace entre 15 y 25 años que se desempeñan para la firma e incompleta registración laboral fueron algunos de los puntos que plantearon los trabajadores al iniciar el reclamo y bloqueo de la planta de producción, donde se desempeñan 60 trabajadores en total.
Esa visibilización hizo que este miércoles los empresarios -Jorge y Laureano Frigerio- concurrieran al Ministerio de Trabajo al igual que dirigentes de los sindicatos de Pasteleros, Panaderos y Gastronómicos.
Según explicó en diálogo con Qué digital el dirigente de Pasteleros, José García, los pedidos de los sindicatos apuntaron a la reincorporación de tres trabajadoras despedidas recientemente “de palabra” y sin que existiera un telegrama formal y la correcta registración de las y los trabajadores además del reconocimiento de la antigüedad, algo que no tenían en cuenta tras un cambio de firma, también denunciado como irregular y fraudulento por parte de los trabajadores.
En ese marco, el dirigente explicó que en la audiencia se acordó que a las tres trabajadoras que fueron despedidas recientemente se les abonará una indemnización ya que prefirieron no volver al lugar al exponer denuncias de maltrato y hasta acoso. Asimismo, el dirigente explicó que otras cuatro trabajadoras ya tienen juicios laborales ganados por despidos que se están a la espera que sean abonados por los empresarios.
Asimismo, el acuerdo contempla que los empresarios regularicen a todos los trabajadores correctamente -las denuncias dieron cuenta que pese a trabajar ocho horas sólo cuatro estaban “en blanco”- al tiempo que se reconozca la antigüedad ya que hay trabajadores que se desempeñan hace 15, 20 y hasta 25 años para la firma.
En este marco, se pautó una nueva reunión para las próximas semanas, cuando los empresarios deberían presentar avances en cada uno de los puntos acordados.
