Lunes 29 de abril | Mar del Plata
06/05/2020

La Clínica Colón pagará el salario de sus trabajadores en cuotas

El establecimiento privado argumenta “una reducción significativa de las prestaciones médico asistenciales” y la espera del complemento salarial que pagará el Estado.

La Clínica Colón pagará el salario de sus trabajadores en cuotas
(Foto: Qué digital)

La llamada “primera línea” de la lucha contra el coronavirus tampoco es inmune a las duras consecuencias de la pandemia para los trabajadores de distintos sectores: las y los trabajadores de la Clínica Colón fueron notificados de que percibirán su salario en cuotas, la primera de ellas de sólo el 50%.

Tal como ocurre en otros establecimientos de salud como la Clínica del Niño, ahora también la Clínica Colón recurre a pagar los haberes del personal sanitario en cuotas, con todo lo que eso implica en medio de la lucha contra la propagación del Covid-19.

En este caso, la Clínica Colón informó a sus trabajadores que sólo abonará el 50% del salario de los empleados correspondiente al mes de abril, a la espera de completar el resto de los haberes en las próximas semanas.

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Según pudo saber Qué digital, la excusa que planteó la patronal tiene que ver con una supuesta “reducción significativa de las prestaciones médico asistenciales” que redujo los ingresos del establecimiento en los últimos meses.

Pero también, argumentaron que están a la espera de la “asignación complementaria” que anunció el gobierno nacional para pagar parte de los salarios de los establecimientos privados a través del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP). “El resultado de la solicitud de asistencia (ATP) está siendo monitoreado en forma permanente evaluándose el camino a seguir para completar el saldo restante”, indicaron a las y los trabajadores.

De todas maneras, al menos por el momento descartaron que lo que resta de los sueldos no sea abonado, ya que la decisión de pagar en cuotas -aseguran- tiene el objetivo de “permitir la continuidad de la operatividad de la Clínica”, utilizando a las y los empleados como variable de ajuste.

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06/05/2020