Profesionales de salud provinciales aceptaron en “disconformidad” la oferta salarial
En medio de la pandemia, el gobierno y Cicop cerraron la negociación y la reactivarán en junio. La suba promedio para toda la carrera hospitalaria es de un 20,33%.
En medio de la pandemia del coronavirus y de la cuarentena obligatoria, los profesionales de la salud bonaerenses nucleados en el gremio Cicop y el gobierno provincial llegaron a un acuerdo salarial luego de que el sindicato decidiera aceptar, aunque “en disconformidad”, la oferta del 20,33% en promedio para toda la carrera hospitalaria y reabrir la negociación en junio.
Según explicaron, en las últimas horas finalizó la consulta realizada a las seccionales de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) en torno a la propuesta que fue elevada por el gobierno provincial el sábado pasado en la continuidad de la paritaria, tras el rechazo a una oferta salarial realizada a principios de mes y tras la paralización de la discusión ocurrida en marzo pasado.
Desde Cicopo explicaron que el 82% de las seccionales votaron por la aceptación de la propuesta mientras que las restantes se pronunciaron por su rechazo. “Tuvo una buena valoración el compromiso de reapertura paritaria en el mes de junio, teniendo en cuenta que es un lapso de tiempo relativamente corto el que nos separa de esa fecha, así como la necesidad de mejorar en algo nuestros magros ingresos en forma rápida”, puntualizaron.
De todas maneras, la aceptación de la propuesta se concretó “en disconformidad” al considerar “lo insuficiente de la oferta salarial y a la imperiosa necesidad de avanzar en mejores definiciones en lo que hace a las temáticas de insumos y equipos de protección para enfrentar la pandemia, la ampliación de las licencias a los grupos de riesgo y la incorporación de personal”.
Desde el gremio habían detallado tras la reunión del sábado que la oferta del gobierno provincial implica un aumento promedio para toda la carrera hospitalaria de un 20,33% de bolsillo y que contiene una variada composición para los diversos sectores.
El secretario gremial de Cicop, Pablo Maciel, explicó que esa oferta global representa un 25,5% de suba para el cargo inicial al tiempo que incluye la reapertura de paritaria en junio. El referente sindical afirmó que la propuesta oficial “también incluye el blanqueo de la suma fija de $4 mil que el gobierno otorgó por decreto en febrero/marzo y la universalización del bono de Nación de $5 mil que luego de julio pasaría a integrar el salario como bonificación remunerativa sin pérdida salarial”.
