Nuevo paro de municipales: cómo funcionan los servicios
La retención de tareas de este lunes incluye nuevamente el no dictado de clases y la puesta en marcha de guardias mínimas en áreas esenciales.
La semana se inicia este lunes con un nuevo paro del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) en Mar del Plata por falta de acuerdo salarial, y en ese contexto debido a la retención de tareas de 24 horas las escuelas que dependen de la gestión municipal no dictarán clases mientras que el resto de las dependencias funcionarán -en el caso de las esenciales- con las guardias mínimas.
Después de la numerosa manifestación del jueves en el marco del primer paro que concretaron las y los trabajadores municipales en Mar del Plata, el viernes se llevó adelante una asamblea por parte del sindicato para decidir cómo seguir tras la recepción de una nueva oferta del gobierno de Guillermo Montenegro.
Pero como la propuesta fue valorada como insuficiente las y los representantes gremiales decidieron la realización durante este lunes de un nuevo paro, o en realidad desde el plano formal una “retención de tareas”, que supone la concurrencia a los puestos de trabajo pero sin prestar los servicios correspondientes.
De esta manera, en las escuelas de gestión municipal durante este lunes no se dictarán clases y en el resto de las dependencias y áreas municipales de Mar del Plata se cubrirán las guardias mínimas y esenciales como habitualmente ocurre en los casos de medidas de fuerza o feriados.
En el área de Salud se garantizará la continuidad del servicio de guardia de 24 horas en los Centros de Atención Primaria de Salud (CAPS) de Ameghino (Luro 10.052), Batán (calle 145 y 132), La Peregrina (Ruta 226 km 17), Playa Serena (calle 11 entre 8 y 10) y el N°2 (12 de Octubre 4.445).
Además, el Centro de Operaciones y Monitoreo (COM) y la Patrulla Municipal estarán operativos con sus guardias durante las 24 horas al igual que el SAME (107), Defensa Civil (103), Atención a la Niñez en Situación de Riesgo (102) y Atención Integral Personas en Situación de Calle (147 opción 5).
Por su parte, al ser un servicio contratado, la recolección de residuos funcionará normalmente.
EL CONFLICTO SALARIAL
El conflicto surgió a partir de la falta de acuerdo entre el gremio y el gobierno de Montenegro en las negociaciones salariales reabiertas en agosto, tal como estaba previsto en el último acuerdo cerrado en mayo.
Hasta julio la variación salarial de las y los trabajadores municipales alcanzó un 36% mientras, en paralelo, el índice de inflación lo superó ampliamente al llegar a 46,2% en ese mismo mes.
Como parte de la negociación, el sindicato pidió que se estableciera una recomposición del 20% para agosto y un 10% en septiembre. El gobierno, en cambio, propuso en primer término que esas cuotas entren en vigencia en septiembre y noviembre. Y la última propuesta, también rechazada, fue de un 10% retroactivo a agosto, 5% en septiembre y otro 20% en noviembre.
Para este lunes se especula con que el gobierno municipal concrete una nueva oferta salarial que, en ese caso, será analizada por el gremio por la tarde.
