Paritarias: acuerdo con judiciales y oferta a profesionales de salud
Al igual que al resto de los gremios estatales, la Provincia ofreció un 40% de recomposición salarial a cobrar en tres cuotas hasta julio.
Después de los acuerdos paritarios cerrados por sindicatos docentes y de trabajadores de la administración pública y otras áreas estatales en torno a un 40% de incremento para la mitad del año, el gremio de empleados judiciales bonaerenses aceptó una oferta salarial similar del gobierno provincial, mientras que este miércoles se inició la negociación con las y los profesionales de la salud con una primera oferta salarial.
La aceptación de la propuesta en el inicio de la paritaria 2023 por parte de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) se produjo en las últimas horas después de la realización de las asambleas en las 20 departamentales que confirman el sector, entre ellas de la de Mar del Plata que avaló el acuerdo.
Según explicaron desde la AJB, el aumento salarial acordado consiste en un 40% hacia julio a abonar en tres tramos: 20% de aumento al básico en marzo, 6% en mayo y 14% en julio, además de haber fijado la reapertura de la negociación en agosto y una cláusula de monitoreo -por el impacto de la inflación- para mayo.
Desde el gremio plantearon que a ello se suma el incremento de los topes que excluyen el cobro de asignaciones familiares: pasaron a ser de $404.062 (ingreso bruto individual) y $808.124 (ingreso familiar bruto).
Tras ese acuerdo, sumado al de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) -también similar al 40% en tres cuotas-, este miércoles el gobierno de Axel Kicillof inició la discusión paritaria con el gremio de profesionales de la salud, Cicop.
Es que explicaron que la negociación paritaria de los gremios estatales tuvo su primera etapa con el acuerdo alcanzado con los gremios mayoritarios de la Ley 10.430 (estatales) y continúa ahora con los distintos regímenes especiales, entre ellos con la Ley 10.471 que nuclea a las y los profesionales de la salud, en donde Cicop es el sindicato mayoritario.
En la previa, el titular del Cicop, Pablo Maciel, sostuvo durante el año pasado lograron “un aumento salarial que superó a la inflación y ese es el camino” que buscarán “profundizar para recomponer los ingresos”.
Ahora, tras la reunión concretada a instancias del Ministerio de Trabajo se conoció el ofrecimiento para profesionales nucleados en la Ley 10.471: también fue del 40%, con cuotas del 20% en marzo, del 6% en mayo y del 14% en julio. La reapertura pautada, en tanto está prevista para agosto.
“En el caso que el sendero inflacionario se aparte del acuerdo, la reapertura podrá adelantarse. A fin de lograr y mantener una recomposición real de los salarios, se estableció en el mes de mayo la mesa de seguimiento y monitoreo del acuerdo paritario”, explicaron desde el sindicato que ahora deberá dar una respuesta.
