Sacoa: expectativa de trabajadores ante un plan de pago de las deudas
Recibieron un compromiso de pago de parte de lo adeudado y esperan que en los próximos días se avance con el resto y con la recomposición salarial.
Las y los trabajadores de la cadena marplatense de juegos infantiles Sacoa se mantienen con expectativa ante el pago de una primera parte de las deudas acumuladas por la empresa a lo largo de 2020. Ahora esperan un plan concreto de regularización de los pagos y avances en la recomposición salarial.
El conflicto que se desencadenó en la franquicia marplatense de juegos electrónicos desde el inicio de la pandemia de coronavirus y sobre todo ante las restricciones por las cuales estuvieron cerrados hasta diciembre, en Mar del Plata y en el resto del país, parece haber llegado a un principio de acuerdo.
Es que, según indicaron los trabajadores, sorpresivamente esta semana recibieron el compromiso de pago de una primera parte de las deudas que la empresa acumuló durante el 2020 al no hacerse cargo de los sueldos de sus empleados.
No obstante, ahora esperan que, en el marco de una reunión de los cuestionados representantes legales de la Sociedad Anónima de Construcción de Obras y Afines (Sacoa) y el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) a realizarse la próxima semana, los trabajadores de Mar del Plata y del resto de las sucursales reciban un cronograma de pagos de las deudas que restan saldar.
Puntualmente, a través de un comunicado de prensa, desde el SUTEP especificaron que las firmas que administran las sucursales de Sacoa (Legs Corp S.A., Desarrollo de Negocios Kiova S.A., Constructora Moraes Dantas International S.A. y Fran Salta S.A.), propusieron el depósito de 45 mil pesos en una sola cuota a cuenta de la deuda salarial contraída. De todas maneras, frente a la próxima reunión que tendrán, aseguran que siguen en alerta y “dispuestos a realizar todas las acciones que sean necesarias“.
De la misma manera, esperan que producto de esa reunión se inicie el camino hacia una recomposición salarial, lo cual era otro de los puntos de reclamo ante salarios que permanecen congelados desde 2019.
Cabe recordar, el conflicto se inició en 2020 cuando producto de la cuarentena las sucursales cerraron y los trabajadores pasaron a recibir durante ocho meses solo la mitad del sueldo, producto del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) del gobierno nacional.
A ello se suma además que en 2020 solo percibieron el 50% del aguinaldo correspondiente y una necesaria actualización de sus salarios, los cuales se mantienen congelados desde el 2019: “Estamos debajo de la línea de la pobreza”, lamentaban semanas atrás en diálogo con este medio.
