Tecnología: “Mar del Plata es una alternativa superadora por sus talentos”
La empresa de innovación Accenture inauguró sus oficinas en la ciudad y ya sumó a 50 trabajadores. Continúan en la búsqueda de profesionales y destacan el potencial de los talentos locales.
La empresa multinacional de innovación tecnológica Accenture inauguró recientemente sus oficinas en Mar del Plata, que incluso fue visitada por la gobernadora María Eugenia Vidal, y desde la compañía -que ya cuenta con 50 empleados en la ciudad- destacaron el potencial existente. “Mar del Plata es una alternativa superadora por sus talentos”, señalaron.
Ariana Penchaszadeh es la directora del Centro de Mar del Plata y en diálogo con QUÉ Digital, ahondó acerca de las inversiones, puestos de trabajo, planes y objetivos tras el arribo de la empresa a la ciudad balnearia.
Al respecto, Penchaszadeh reparó en el perfil de la empresa -que brinda servicios profesionales de tecnología estrategia, consultoría, innovación digital y operaciones y cuenta con más de nueve mil empleados en todo el país-y dijo estar entusiasmada respecto a las proyecciones locales.
“Estamos instalándonos, abrimos nuestras oficinas vinculadas con el área de Tecnología y contamos con 50 empleados, que ingresaron en los últimos dos meses. Apostamos e invertimos en Mar del Plata”, sostuvo.
Y ante la consulta respecto a por qué eligieron Mar del Plata a la hora de expandirse, Penchaszadeh destacó la calidad del recurso humano marplatense: “Mar del Plata frente a otras opciones era una alternativa superadora, principalmente por los talentos en el área de tecnología y lo mismo en Ciencias Económicas”.
“Hay instituciones educativas de renombre, públicas y privadas de distintos niveles. Y ese fue el principal atractivo. Además, por ser una ciudad turística, que está cerca de Buenos Aires, donde hay 20 vuelos por semana, micros; la accesibilidad es un tema que nos atrajo mucho también”, se sinceró.
Además, y en lo relativo al diferencial a la hora de ofrecer oportunidades laborales, desde la empresa repararon en “el desarrollo de carrera y las oportunidades de crecimiento, basadas en estrategia de entrenamiento agresivas”.
“Hicimos una primera sesión de lo que llamamos Academia (para chicas en el área de tecnología y afines) y capacitamos a nueve personas: seis de ellas están conociendo a sus equipos de trabajo futuros. Y vamos a seguir haciendo esto, ahora el 12 de agosto arrancamos con otra”, completó.
Por último, y teniendo en cuenta que el objetivo de la compañía en Mar del Plata es sumar más profesionales a su staff, desde Accenture invitaron a los interesados a estar atentos a las publicaciones de la empresa en relación a oportunidades laborales. Para eso, pueden ingresar a la página web de la empresa o consultar sus redes sociales.
