Anuncian un “fuerte operativo” para la registración laboral en hotelería y gastronomía
En el inicio de la temporada, la nueva conducción del gremio se reunió con autoridades del Ministerio de Trabajo. Reiteraron que hay “altísimos niveles de informalidad”.
En el inicio de la temporada de verano 2022, y tras las denuncias públicas respecto a la existencia de “altísimos índices de informalidad” laboral en el sector gastronómico y hotelero de Mar del Plata, la nueva conducción local del sindicato del rubro se reunió con autoridades del Ministerio de Trabajo bonaerense y anunciaron la puesta en marcha de un “fuerte operativo” para la registración de las y los trabajadores. “Hay puntos esenciales en los que vamos a ser inflexibles”, afirmaron.
Cuando en los últimos meses del año pasado empezó a evidenciarse una recuperación turística de Mar del Plata, con el impacto directo generado en el sector gastronómico y hotelero, desde la agrupación de trabajadores “25 de Mayo” advertían por un “nivel de informalidad altísimo” en el sector y exigían que la temporada que se proyecta como muy exitosa sea “oportunidad histórica para revertir” esa informalidad.
Ahora, tras asumir finalmente al frente de la seccional local de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra), la nueva comisión encabezada por Pablo Santín anunció un acuerdo con la delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense para ser “inflexibles contra la falta de registración laboral” a través del desarrollo de “controles periódicos en forma conjunta”.
Santín se reunió durante la semana pasada con el coordinador regional del Ministerio de Trabajo, Sergio Arista, y explicó que el encuentro giró en torno a la diagramación de un operativo de registración laboral que, de manera conjunta, se desplegará en Mar del Plata este verano “en busca de garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores hoteleros y gastronómicos en los establecimientos”.
“Coordinamos un operativo de registración laboral para la temporada y hay puntos esenciales en los que vamos a ser inflexibles, como la correcta registración laboral, el cumplimiento de los 6 francos mensuales y la exhibición de las nóminas de personal en cada establecimiento”, indicó Santín.
“Se coordinó un buen trabajo conjunto para el verano pero también acciones a futuro para terminar con la precarización laboral. Hay que entenderlo: cada trabajador y trabajadora de la hotelería y la gastronomía, en una ciudad turística como Mar del Plata, debe estar debidamente registrado. Y esta temporada, que tan bien se perfila, es una gran oportunidad para empezar a lograr ese objetivo“, completó el titular de Uthgra Mar del Plata.
