Denuncian que un colegio privado despidió a una docente por estar embarazada
Desde Sadop denunciaron la ilegalidad del despido y el Ministerio de Trabajo intimó a la empleadora a que reincorpore a la docente.
En las últimas horas, desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados delegación Mar del Plata (Sadop) denunciaron que el colegio Alejandro Fleming despidió a una docente luego de enterarse de que está embarazada. Desde el gremio señalaron que se trata de un despido injustificado y, luego de una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, instaron a la empleadora a que reincorpore a la docente al establecimiento.
A su vez, desde el gremio que conduce la secretaria Adriana Donzelli, recordaron a través de un comunicado que el despido de la mujer incumple con la prohibición de los despidos en el marco de la pandemia de coronavirus y de la protección especial que la Ley de Contrato de Trabajo otorga a la maternidad.
Desde Sadop manifestaron que el despido se llevó adelante valiéndose de “causas inventadas y sin ningún tipo de sumario o apercibimiento previo”, y que, por lo tanto, la parte empleadora no tuvo mayores argumentos en la audiencia de conciliación que el sindicato solicitó en el Ministerio de Trabajo.
“Lejos de admitir la ilegalidad de la decisión, la propietaria de la escuela, Mirta Pomphile, mantuvo su postura en la audiencia”, explicaron. Desde el sindicato expusieron que a raíz de la denuncia y de la “evidente improcedencia del despido”, el Ministerio de Trabajo intimó a la empleadora a reincorporar a la docente.
“Situaciones como ésta implican un violentamiento a la trabajadora, al derecho a formar una familia y a conservar el empleo. Como sociedad debemos erradicar estas prácticas, que remiten al siglo pasado y desnaturalizar la penalización de la maternidad que se produce a menudo en el mundo del trabajo”, manifestaron.
“Sabemos que la reincorporación es un hecho, porque no hay forma legal de sostener ese despido y lamentamos tener que llegar a la instancia judicial habiendo existido oportunidades de revertirlo”, afirmaron.
En ese sentido, subrayaron que la “persecución en relación a la maternidad” es habitual en las instituciones privadas, y particularmente en el colegio Alejandro Fleming, donde aseguran que ya hubo denuncias previas por actitudes como cuestionamientos a quienes manifiestan la voluntad de quedar embarazada u otras decisiones absolutamente personales.
“En muchos colegios la maternidad incide negativamente en la forma en que se condiciona el acceso al empleo, la continuidad en el mismo o las posibilidades de acceder a cargos directivos”, advirtieron al señalar que el 80% de las trabajadoras del sector son mujeres.
