Estatales sin bono: “El gobierno reconoce la pérdida salarial”
Desde ATE cuestionaron el acuerdo del gobierno nacional con la CGT y advirtieron que los trabajadores de la Provincia perdieron “quince puntos solo en 2018” de poder adquisitivo.
La decisión de la CGT a nivel nacional de llegar a un acuerdo con el gobierno para que en el sector privado se pague un bono de fin de año que podría llegar hasta $5 mil generó el repudio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mar del Plata ya que además de plantear que la medida no alcanza a los estatales afirman que, de todas maneras, no podría “ir en detrimento de la necesaria rediscusión de un aumento salarial que compense los más de quince puntos perdidos solo en 2018“.
“El gobierno reconoce la pérdida salarial”, afirmó el secretario general de ATE Mar del Plata, Ezequiel Navarro, al considerar que “sobran los motivos para la discusión de un bono” como así también señaló que “las condiciones actuales obligan a rediscutir la pauta distributiva acordada para lo que resta del año, por medio de una reapertura de paritaria”.
El mes pasado el gobierno de la Provincia reabrió la negociación con los gremios estatales, y los mayoritarios decidieron aceptar la oferta del 11% que, sumado el 19% ya otorgado, llevó a una suba en todo el año del 30%. Esa postura fue rechazada por ATE.
En este marco, desde el gremio describieron que los trabajadores estatales no fueron incluidos en el pago del bono de fin de año acordado entre el gobierno y la CGT y consideraron que la medida “viene a demostrar que los reclamos que mantiene la organización no solamente son validos sino además necesarios y reales ya que al instalar esta posibilidad el mismo gobierno es quien lo está reconociendo”.
De esta manera, analizaron que “la discusión ceñida a un bono, que descarta la discusión del nivel salarial en sí, expresa el consenso de la cúpula empresarial, parte de la cúpula sindical cegetista y el gobierno de fijar un piso distributivo de mayor regresividad para el planteo de un nuevo proceso económico”.
Y teniendo en cuenta el aumento salarial anual del 30% otorgado al sector desde la Provincia, desde ATE apuntaron que “los compañeros estatales necesitan recibir ese bono de fin de año para paliar de alguna manera las necesidades más urgentes, pero ello no puede ir en detrimento de la necesaria rediscusión de un aumento salarial que compense los más de quince puntos perdidos solo en 2018 y que representan no menos de $20 mil para un auxiliar de educación, los pases a planta permanente, el cese de los despidos, la asignación de partidas presupuestarias y políticas sociales a favor de las mayorías más vulnerables”.
