Instan a EDEA a regularizar la situación de sus trabajadores
Se trata de la empresa distribuidora de energía, que fue denunciada por el Sindicato Luz y Fuerza ante el Organismo de Control de Energía provincial. Le reclaman por la falta de encuadre en los contratados.
Luego de los reclamos del Sindicato Luz y Fuerza en torno a irregularidades en la situación contractual de trabajadores de la empresa distribuidora de energía EDEA, el Organismo de Control de la Energía de la Provincia de Buenos Aires (Oceba) emitió una resolución en la que insta a la firma a “regularizar su conducta conforme los términos de la normativa vigente del sector eléctrico provincial” y le otorgó un plazo de diez días para que informe al respecto.
A través de la resolución 064/16, el organismo insta a EDEA a “respetar los contenidos de los artículos aludidos y a cesar su actitud de argumentar injustificadamente la incompetencia de Oceba para entender en la cuestión”.
En cuanto a las irregularidades en sí remarca que “merece especial atención por parte de EDEA comprender el significado que tiene el encuadramiento laboral de los trabajadores en el Convenio Colectivo del sector”. Así es que la intima a “regularizar su conducta conforme los términos de la normativa vigente del sector eléctrico provincial” y le otorgue un plazo de diez días para que informe al respecto.
Ante esta situación desde el sindicato sostuvieron que la empresa “se reitera injustificadamente en su conducta de desconocer la competencia de Oceba y no colabora con el organismo cumpliendo con su deber de información para despejar probadamente todas las dudas que surgen”.
A partir de este panorama es que desde Luz y Fuerza consideraron que si EDEA no modifica su conducta el conflicto podría derivar en “una multa más por violar la ley del marco regulatorio o quizás el principio del fin de la concesión del servicio eléctrico dada la acumulación de multas e infracciones”.
