Paritaria municipal: Montenegro ofreció un aumento del 55% en tres cuotas
La nueva propuesta comprende tramos en septiembre, octubre y noviembre. El sindicato la valoró como positiva aunque la llevará el lunes a asamblea.
Después del paro de 48 horas y en la continuidad de la negociación paritaria, el gobierno municipal mejoró la propuesta y ofreció al Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) aplicar un aumento salarial del 55% en tres cuotas desde septiembre a noviembre, con un primer tramo del 25%. El gremio la valoró como positiva aunque la pondrá a votación de la asamblea de afiliados y afiliadas el lunes.
Después de reuniones sin nuevas ofertas tras la medida de fuerza concretada la semana pasada, este viernes el gobierno de Guillermo Montenegro finalmente formalizó una nueva propuesta de incremento salarial para las y los trabajadores municipales, que ahora deberán evaluarla y definir si la aceptarán o no, aunque en principio la cúpula sindical mostró su visto bueno.
La nueva propuesta implica un aumento del 55% con relación a los salarios de enero a dividirse en tres cuotas: 25% con los haberes de septiembre, 10% con los de octubre y 20% en noviembre.
En ese sentido, desde el gremio señalaron que de aprobarse representaría un incrmento de enero a noviembre del 110% y que tendría una reapertura de la discusión a partir del 15 de diciembre para una nueva actualización en función del impacto inflacionario.
“Siendo la propuesta aprobada por la comisión directiva este viernes, la misma será puesta a consideración en el cuarto intermedio de la asamblea general extraordinaria de afiliados que se reanudará el lunes a las 18″, explicó un comunicado del sindicato.
Hasta el momento, el gobierno de Montenegro había ofrecido un aumento del 37% en referencia a los sueldos cobrados en el mes de enero: el 17% se aplicaría en septiembre y el 20% restante en noviembre. El sindicato, en cambio, frente al fuerte proceso inflacionario reclamaba una actualización del 20% en septiembre en referencia a los salarios de julio.
En lo que va del año en la paritaria municipal, el sindicato selló dos acuerdos salariales con el gobierno por un total del 55%: el primero fue en febrero, por dos meses, con 6% para ese mes y un 5% para marzo -calculados sobre valores de enero- y el segundo se concretó en abril y fue del 44% en cuatro cuotas: 12% con los sueldos de abril; 9% en mayo; 9% en junio; y 14% en julio siempre con relación a los haberes de enero.
