Piden campaña sobre acoso laboral tras denuncia contra Ari Paluch
El caso que involucra al periodista impulsó en Mar del Plata al bloque de concejales del Frente para la Victoria a solicitar que la Dirección de la Mujer instale cartelería gráfica, organice charlas y difunda medios para denunciar.
A partir de la denuncia judicial contra el periodista Ari Paluch, acusado de haberle tocado la cola a una microfonista en el noticiero que hasta la semana pasada conducía por América 24, los concejales del Frente para la Victoria elaboraron en forma conjunto un proyecto para que el gobierno impulse en Mar del Plata una campaña contra el acoso laboral.
Tras la denuncia de la microfonista, en forma mediática al menos otras tres denuncias se sumaron contra el periodista. Frente a este escenario y haciéndose eco de la noticia y de las consecuencias de este tipo de situaciones, el bloque del FPV presentó hoy un proyecto de comunicación dirigido al Departamento Ejecutivo y a la Dirección de la Mujer dependiente del Municipio.
En el proyecto elaborado por Daniel Rodríguez, Marina Santoro y Balut Tarifa Arenas, se solicita diseñar e instalar cartelería gráfica en las calles de Mar del Plata sobre el acoso laboral, para la generación de toma de conciencia.
Además, solicitaron generar charlas y espacios de debate en ámbitos laborales y en dependencias municipales, en conjunto con sindicatos de los espacios más denunciados.
Y también, propusieron comunicar sobre líneas telefónicas o espacios de denuncia para víctimas de acoso laboral.
“Es necesario que se difundan estos casos porque las denuncias ponen en jaque la invisibilización de estos hechos, que se naturalizan en la sociedad. El Municipio puede funcionar como eslabón de la cadena multiplicadora y ayudar a generar conciencia”, explicó la edil Marina Santoro, autora de la propuesta.
ACOSO LABORAL
El acoso laboral, también conocido como mobbing, implica toda acción, omisión o comportamiento destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada.
La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores.
Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral A quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.
