Conflicto en la Central 9 de Julio: movilización a la espera de la audiencia
Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Luz y Fuerza definen si retoman las medidas de fuerza tras una audiencia con la patronal.
Trabajadores de la Central 9 de Julio nucleados en el Sindicato de Luz y Fuerza protagonizaron este lunes una movilización en el marco del conflicto que mantienen con la patronal de la empresa provincial Centrales de la Costa Atlántica S.A, en reclamo del cumplimiento de un pliego de reivindicaciones que incluye mejores condiciones laborales y frenar el “vaciamiento” de la firma que presta servicio eléctrico en Mar del Plata y la zona.
Este lunes se desarrolló una audiencia a instancias del Ministerio de Trabajo de la Provincia y, en la previa, se realizó una movilización de trabajadores de la Central por el centro de la ciudad, rumbo a la sede del Sindicato de Luz y Fuerza, en 25 de Mayo y Olazábal, desde donde los representantes gremiales mantendrían la reunión virtual con la empresa.
Es que la semana pasada en el marco de un plan de lucha iniciado el 22 de octubre, trabajadores de la Central mantuvieron una serie de medidas de fuerza -paros de dos horas diarias- con los cuales exigían a la patronal respuestas a un pliego de seis puntos.
Principalmente, apuntan con los pedidos de los trabajadores apuntan a evitar el cierre de sectores administrativos de la Central y frenar lo que consideran el “abandono” en el mantenimiento de la misma, cuestiones que hacen al “vaciamiento” que denuncian.
También denuncian el cese de “persecución y maltrato laboral”, la falta de mantenimiento de equipamiento y de los equipos, y la presencia de puestos laborales sin cubrir.
Luego, con la intervención del Ministerio de Trabajo y como gesto de buena voluntad, los trabajadores decidieron tras una asamblea el pasado miércoles dar lugar a la suspensión de las medidas de fuerza al menos por 72 horas, a la espera que se desarrolle la audiencia de este lunes.
Tras la audiencia, anticiparon que habrá una asamblea en la que determinarán si las respuestas recibidas por la empresa son suficientes como para extender la suspensión de las medidas de fuerza, o bien retomarlas.
