Domingo 28 de abril | Mar del Plata
25/03/2015

HIGA: califican de mentiroso e irresponsable a Collia

Los trabajadores manifestaron su malestar luego de las declaraciones del ministro de Salud, quien dijo que los episodios de violencia son “esporádicos”. Tendrán una reunión con autoridades del hospital. No descartan medidas de fuerza.

HIGA: califican de mentiroso e irresponsable a Collia
(Foto: archivo / QUÉ Digital) ©

Los trabajadores del hospital Interzonal salieron al cruce de las declaraciones del ministro de Salud bonaerense, Alejandro Collia, quien minimizó los hechos de violencia que ocurren en el nosocomio. Desde los gremios, luego de una asamblea, lo calificaron como “mentiroso” e “irresponsable”. No descartan tener que implementar medidas de fuerza.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llevaron adelante esta mañana una asamblea en el hospital para evaluar la situación en torno  a los constantes episodios de violencia que quedaron en evidencia la semana pasada.

Según explicaron, para este miércoles tienen pautada una reunión con la directora del hospital, Susana Gómez. Allí buscan encontrar “respuestas concretas” a los problemas. “Las expectativas son bastante bajas porque esta misma reunión la tuvimos hace un año con Collia y no ha mejorado nada”, sostuvo el representante de Cicop Alejandro Loreti.

En torno a las declaraciones de Collia, dijo que generaron mucho malestar entre los más de mil trabajadores que se desempeñan día a día en el hospital. “Es un mentiroso e irresponsable“, apuntó Loreti.

“Está poniendo en duda algo que no sólo decimos nosotros sino que se ve todos los días, o no lo sabe o está jugando a no sé qué”, señaló y agregó: “Acá está en juego nuestra integridad física“. En cuanto a la situación de la jefa de Guardia, Andrea Potes, quien tuvo que dejar de ir a trabajar por estar amenazada, contó que aún no pudo reincorporarse.

Este viernes los trabajadores volverán a  juntarse en asamblea para evaluar lo conversado durante la reunión con la directora. “Pondremos un plazo de una semana para que haya medidas concretas, y no descartamos tomar otras medidas“, detalló el dirigente.

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25/03/2015