Jueves 02 de mayo | Mar del Plata
30/04/2019

Ley Micaela: el Municipio comienza el plan de capacitación

La Secretaría de Desarrollo Social firmó una carta de intención junto a autoridades de la Universidad Atlántida Argentina, que capacitará a personal en materia de género y diversidad sexual.

Ley Micaela: el Municipio comienza el plan de capacitación
(Foto: ilustrativa/ QUÉ Digital)

El Municipio comenzará a desarrollar el plan de capacitación de la Ley Micaela. Para ello, la secretaria de Desarrollo Social, Patricia Leniz y la decana de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Atlántida Argentina, Verónica Santiago, firmaron una carta de intención que da inicio a un trabajo coordinado para la capacitación en materia de género y diversidad sexual destinadas a agentes municipales y de otras instituciones que pudieran requerir similares servicios.

Las acciones, de las que participarán el gobierno municipal y la Universidad Atlántida, se dan en el marco de un convenio existente entre los dos organismos. Entre otras áreas de colaboración, contempla facilitar acciones tendientes a permitir el intercambio de investigaciones y docentes de cada jurisdicción, con la finalidad de dictar cursos, conferencias y el dictado de contenidos en general.

En 2019 se aprobó la ordenanza 23.962, la cual hizo que el Municipio de General Pueyrredon adhiriera a la Ley Nacional 27.499 –conocida como Ley Micaela– la cual estipula la obligatoriedad de la capacitación de los y las agentes estatales especialmente en género, y cuyo artículo 2° encomienda a la Dirección de Políticas de Género dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social la implementación de las acciones previstas en la citada ley.

Durante el acto, se ahondó en cuestiones vinculadas a la problemática de género y la necesidad de un trabajo conjunto que integre a diversos actores para dar respuesta a las complejidades que éste plantea.

Cabe recordar que en marzo de este año la Universidad Nacional de Mar del Plata logró poner en práctica la primera capacitación orientada a reflexionar sobre la importancia de la transversalización de la perspectiva de género en las prácticas formativas y de gestión haciendo principal hincapié en el compromiso social de las Universidades públicas en el abordaje de esta temática.

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30/04/2019