Paro de trabajadores de salud del sector privado: dictan la conciliación obligatoria
La medida de fuerza estaba prevista para este jueves y viernes a nivel nacional ante la falta de acuerdo salarial.
El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó este miércoles la conciliación obligatoria en el conflicto de trabajadores de salud del sector privado que habían anunciado un paro nacional que iba a entrar en vigencia este jueves ante la falta de acuerdo en la paritaria, con todo lo que ello implica ante la labor que están llevando adelante frente a la pandemia de coronavirus.
Trabajadores nucleados en la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) habían anunciado este martes la realización de retenciones de tareas de cuatro horas por turno, tanto el jueves como el viernes, una medida que tenía su réplica en clínicas y hospitales privados de Mar del Plata con la adhesión de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA).
El conflicto se había iniciado puntualmente por el reclamo a las instituciones de salud privadas de avances en la negociación paritaria correspondiente a este año, donde frente a la falta de acuerdo salarial, los gremios plantearon “no tolerar más excusas ni explicaciones” por parte de las empresas ante el requerimiento de una mejora salarial del 45% para el personal nucleado en los convenios colectivos de trabajo 122, 108, 103, 107 y 459.
Sin embargo, ante la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación, entró en vigencia la conciliación obligatoria que obliga a los gremios al menos durante 15 días -con una posible prórroga de 5 días- a desistir de realizar medidas de fuerza mientras continúan las negociaciones, para lo cual habrá una nueva audiencia entre las partes el 7 de julio.
Según expresaron en un comunicado, el conflicto abarca a todas las clínicas, sanatorios, hospitales de comunidad, servicios de emergencias, centros de diagnóstico, laboratorios de análisis clínicos, institutos geriátricos e institutos psiquiátricos de todo el país donde los gremios de la Federación tengan representación, entre los que se encuentra ATSA.
Cabe recordar que en abril pasado el gremio a nivel nacional cerró un acuerdo con las cámaras empresarias en torno a una revisión de las escalas salariales de 2020, conflicto que había derivado en protestas y reclamos también en Mar del Plata. El acuerdo contempló un aumento retroactivo al 1° de abril de entre el 15% y el 16% con lo cual se completó un 36,1% anual.
