Profesionales de la salud exigen retomar la paritaria ante el avance de la pandemia
Desde Cicop plantearon que hay “cuestiones importantes” por resolver como la licencia de trabajadores que integran grupos de riesgo.
Ante el avance de la pandemia por el coronavirus, el aumento de casos que se está dando en la Provincia de Buenos Aires, y en el marco de los reclamos que vienen señalando tras el último acuerdo, desde la Asociación Sindical de Trabajadores de a Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) exigieron retomar la paritaria salarial para abordar otras cuestiones que por el momento no fueron resueltas, como la licencia de trabajadores que se encuentran dentro de los grupos de riesgo o los testeos al personal de salud.
A medida que la pandemia avanza, desde el gremio de profesionales de la salud bonaerenses sostuvieron que “el incremento del número de casos día tras día avizora semanas muy complicadas por venir”. Frente a este contexto, exigieron retomar la paritaria salarial en el sector para tratar temas que quedaron pendientes y no tuvieron avance.
Desde Cicop aseguraron que “hay varias cuestiones importantes que no han tenido resolución aún”. Por el momento, solo resolvieron la licencia para embarazadas, en cambio “la licencia para trabajadorxs que se encuentran dentro de los grupos de riesgo, como la edad superior a los 60 años y las comorbilidades asociadas a una mayor posibilidad de complicaciones, así como la necesidad del cuidado de niñxs y adolescentes a cargo, no tienen respuestas pese al sinnúmero de planteos realizados”, aclararon.
Según informaron, el pedido de extensión de las licencias se realizó ante el Comité de Crisis central donde también pidieron que se avance en la resolución de la conformación de los comités de crisis municipales. “Se ha demandado una gestión por el pago de la asignación estímulo de $ 20.000 para todxs lxs trabajadorxs de la Salud, se ha reclamado la provisión de los medicamentos faltantes en los efectores y se ha discutido la ampliación de los testeos al personal sanitario, que sigue padeciendo contagios en forma significativa”, puntualizaron desde el gremio y reiteran la falta de respuestas.
Por otra parte, indicaron que el Ministerio de Salud les informó una ocupación de camas de Unidad de Terapia Intensiva (UTI) que está alrededor del 60% en el ámbito público. “La demanda viene aumentando en nuestros servicios sanitarios, pero sin desbordes. Hay que tener en cuenta que las dificultades existentes, fundamentalmente en recursos humanos, persisten y generan una alta exigencia a lxs trabajadorxs que han sostenido la asistencia desde el inicio de la pandemia”, explicaron a través de un comunicado.
Cabe recordar que a fines de abril, el gremio Cicop y el gobierno provincial llegaron a un acuerdo salarial luego de que el sindicato decidiera aceptar, aunque “en disconformidad”, la oferta de un aumento del 20% en promedio y reabrir la negociación en junio. “Inclusive, se definió que si se producía el llamado paritario a lxs trabajadorxs estatales de la Ley 10.430, algo que no sucedió, debía convocarse a nuestro sector en forma anticipada”, indicaron desde Cicop que piden abrir las negociaciones en esta etapa.
Por último, desde el gremio consideraron que el gobierno provincial “tiene una nueva oportunidad de empezar a corregir algunos de los problemas” en torno a su actividad, como avanzar “en la definición de incorporar a todxs lxs residentes que egresan en 2020″, uno de los puntos del último acuerdo: “Será tema principal en la próxima agenda, así como las modificaciones al Reglamento de Residentes”, agregaron.
En el marco de esta situación, también reiteraron su preocupación ante el anuncio del gobierno provincial, sobre el pago en cuotas del medio aguinaldo de junio. “Ninguna medida de ajuste debe caer sobre las espaldas de lxs trabajadorxs, quienes sostenemos con compromiso y convicción el funcionamiento del Estado y la ejecución de las políticas públicas”, mencionaron e instaron a las autoridades provinciales a “deponer la iniciativa en curso, priorizando los salarios de lxs trabajadorxs por sobre otros intereses”.
