Hospital Houssay: trabajadores a la espera de la homologación del nuevo convenio
Desde el gremio ATE destacaron nuevos avances en el reclamo y que sólo resta el aval del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Después de la nueva jornada de visibilización realizada la semana pasada, trabajadores y trabajadoras del Hospital Bernardo Houssay (ex Emsha) de Mar del Plata celebraron ahora sí estar más cerca de su pase a planta permanente como parte de PAMI y afirmaron que sólo resta que el Ministerio de Trabajo de la Nación homologue el nuevo convenio colectivo de trabajo acordado.
Se trata de un conflicto que se mantiene hace tiempo pero que se potenció en los últimos meses ante la falta de avances a los reiterados pedido de un numeroso grupo de trabajadores y trabajadoras de la institución (alrededor de 500) que desde 2019 con la reapertura, tras la expropiación de 2015, pasaron a desempeñarse formalmente para el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI).
Es que, tal como sucede en otros casos similares, muchos se desempeñan allí desde el funcionamiento de una clínica privada –Emhsa– y, por lo tanto, los regían tres diferentes encuadres de contratación a pesar de que desde la expropiación pasaron a depender de PAMI.
Entonces, el reclamo se centra en que la obra social los “reconozca” y se concrete el pase a su planta permanente y que los encuadre debidamente para gozar de todos los derechos del resto de los trabajadores que sí están nucleados en ese sector del Estado.
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que acompaña el reclamo, señalaron que este miércoles se suscribió en reunión paritaria “la plena vigencia de representación por parte de ATE de todos lxs trabajadorxs del hospital” y ya no de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) como hasta el momento con el convenio que regía en la época de la clínica privada.
“ATSA reconoce el ámbito estatal de representación en favor de ATE y gremios signatarios del convenio”, agregaron desde la delegación local de la Asociación de Trabajadores del Estado y, en ese marco, plantearon que ahora el último paso que resta es que “se homologue en el Ministerio de Trabajo” el convenio colectivo 697 para efectores propios de PAMI y, de esa manera, “el pase a planta permanente de los trabajadores contratados en el hospital”.
La semana pasada las y los trabajadores habían reclamado el llamado a la paritaria, tal como ocurrió este miércoles, para avanzar en el nuevo encuadre sindical del hospital. Y ejemplificaron el impacto diario que sufren quienes permanecen sin la actualización del convenio: “Hace poco hubo un fondo de capacitación que se cobró en todo el país. Acá hubo 390 compañeros que no lo cobraron cuando tienen legajos y se capacitan como cualquier otro empleado de PAMI”.
