Remiseros reclaman mayores medidas: “Seguimos trabajando inseguros”
Así lo manifestaron desde la Unión Sindical de Choferes de Autos Rurales y Remises al cumplirse un año del crimen de Miguel Ángel Luis.
Al cumplirse un año del crimen de Miguel Ángel Luis, el remisero de 29 años que fue atacado a tiros en la zona de Bahía Blanca y Rawson, desde la Unión Sindical de Choferes de Autos Rurales, Remises y Autos de Alquiler con Chofer (Uscarra) recordaron al trabajador, denunciaron que “las condiciones laborales no han cambiado” y pidieron la implementación de más medidas de seguridad: “Seguimos trabajando inseguros”.
Miguel Ángel Luis murió el 25 de enero del año pasado en el Hospital Interzonal, luego de estar internado cinco días tras el ataque a tiros, por el que el agresor -identificado como Brian Albornoz, de 25 años-, fue detenido por la policía a algunas cuadras del lugar. Y a un año de su fallecimiento, desde Uscarra recordaron al trabajador: “A un año de transcurrido este hecho inútil y nefasto aludamos a su familia y allegados en este día tan especial”.
Pero en este contexto también remarcaron que, pasado un año, “las condiciones laborales no han cambiado en lo más mínimo”.
“Seguimos trabajando inseguros, sobre todo en el turno noche y de madrugada; y en la más absoluta precariedad”, cuestionaron desde el gremio que desde hace algunos años también reclama una mejora en la situación laboral de las y los choferes de remises.
En este marco, desde el gremio pidieron a los titulares de los autos y de las agencias “la colocación urgente de mamparas y cámaras de seguridad en todas las unidades de remises y autos rurales”.
“De esta forma no se terminará con la delincuencia, pero será un impedimento más para resguardar no solo la vida y la salud de nuestros compañeros, sino para que el pasajero viaje más seguro“, entendieron, teniendo en cuenta diversos reclamos que han manifestado en torno a la situación de la inseguridad.
Además, volvieron a exigir un “mejoramiento del servicio como así también las condiciones indispensables para el mejor bienestar de los compañeros y sus familias”.
