El Día del Empleado de Comercio se traslada al lunes 25 de septiembre
Algunos comercios de Mar del Plata podrían permanecer cerrados por el día no laborable establecido por ley para el sector.
El sindicato que nuclea a las y los trabajadores del sector confirmó el traslado del día no laborable por el Día del Empleado de Comercio: este año pasará a realizarse el 25 de septiembre para completar un “fin de semana largo” de descanso. Ese día, algunos comercios en Mar del Plata podrían permanecer cerrados.
La norma que fija la celebración fue suspendida durante la última dictadura militar, pero en 2009 fue sancionada la Ley 26.541 en el Congreso de la Nación y a partir de entonces las y los trabajadores de comercio recuperaron su día no laborable fijado cada 26 de septiembre.
No obstante, tras una reunión en la sede de la Unión del Comercio, la Industria y la Producción (UCIP) de Mar del Plata, el Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica confirmó que el día no laborable por la celebración del Día del Empleado de Comercio se trasladará del martes 26 al próximo lunes 25 de septiembre.
El acuerdo -a nivel nacional- ya se ha realizado en años anteriores y busca de algún modo garantizar a las y los trabajadores de comercios un “fin de semana largo” de descanso quedando exentos de prestar servicios laborales, más allá de aquellos empleadores que podrían decidir abrir de todas formas y afrontar los costos extra de hacerlo.
Desde la entidad empresaria destacaron que el traslado del feriado fomentará en Mar del Plata la posibilidad de “recibir más visitantes” ya que, evalúan, empleados y empleadas de comercio de localidades cercanas podrán viajar.
En lo que hace al presente laboral del sector, las últimas de las novedades se dio a fines de agosto a partir de una pedido de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (que integra el sindicato local) al sector empresarial para retomar las negociaciones paritarias en medio del fuerte proceso inflacionario y el “incremento súbito de precios y servicios como consecuencia de la reciente devaluación”.
De esa manera, habían planteado la necesidad de adelantar la discusión pautada para septiembre, mismo mes en el que vence el acuerdo firmado en julio. En paralelo, aguardan por poder percibir el bono de 60 mil pesos anunciado por el gobierno nacional en cuotas y tanto en el sector público como privado.
