Viernes 03 de mayo | Mar del Plata
11/10/2023

Tras el acuerdo de marineros, una “complicada” paritaria de fileteros

El sindicato apunta a sumar un 80% a lo acordado previamente, pero aún no hay acuerdo. Volverán a reunirse el jueves.

Tras el acuerdo de marineros, una “complicada” paritaria de fileteros
(Foto: archivo / Qué digital)

Luego del acuerdo de la paritaria de trabajadores embarcados, los fileteros del pescado fresco siguen a la espera de una actualización salarial, algo que no sucede desde junio: apuntan a sumar al menos un 80% a lo acordado previamente. Interviene el Ministerio de Trabajo aunque por el momento, a pesar de la falta de actualización, no se realizan medidas de fuerza.

La paritaria de marineros se cerró a fines de septiembre y suele ser un primer parámetro para la negociación de la paritaria de los trabajadores del fresco: esa negociación cerró con una actualización salarial de un 145% entre marzo de 2023 y febrero de 2024.

Tras el cierre de esa negociación, comenzó la encabezada por el Sindicato Obrero de la Industria del Pescado (SOIP), desde donde advierten que la misma está “complicada”.

Fuentes sindicales indicaron que en principio solicitaron una actualización del 90% hasta diciembre que fue rechazada y dijeron que aceptarían una contrapropuesta realizada por las patronales nucleadas en la Cámara de la Industria Pesquera Argentina (Caipa) de una actualización del 80% en dos cuotas.

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Hasta el momento, habían cerrado una variación del 60% entre marzo y junio con revisión en septiembre, por lo que de sumar ese 80% se alcanzaría un 140% en cuotas hasta diciembre. Se trata de un acuerdo que, cabe mencionar, se replica en el “convenio pyme” que implementan algunas empresas con sus trabajadores registrados como anexo a ese CCT 161/75, y también suele ser referencia de para el área de conservas, el CCT 171/75.

Ante la consulta de Qué digital, indicaron que continúan reuniéndose tanto de manera privada como a instancias del Ministerio de Trabajo: la próxima audiencia formal será el jueves a las 10.

Desde el sindicato afirman que sería “la idea” el avanzar con medidas de fuerza ante la persistencia de la falta de acuerdo salarial, aunque por el momento no se realizaron medidas concretas ni se encuentran bajo conciliación obligatoria, más allá de la intervención ministerial.

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11/10/2023